天下网吧消息，根据AppleInsider的最新文章显示，苹果员工请愿书要求灵活应对重返办公室政策。

苹果员工继续反对苹果公司关于恢复其办公室工作的命令，一份请愿书要求这家iPhone制造商继续为其员工提供“位置灵活的工作”。

与其他在大流行期间实施在家工作计划的公司一样，苹果公司正在努力让员工同意在其办公室内重返工作岗位。雇员和雇主之间的意志之战的最新齐声是一份新的请愿书，要求苹果公司继续在其工作实践中保持灵活性。

据英国《金融时报》报道，工人团体 Apple Together 于周日开始在内部散发一份请愿书。请愿书提出了一系列要求，以继续允许员工在家或任何他们想要的地方工作。

据称，该请愿书是为了响应苹果公司从 8 月 15 日开始的一项管理命令，该命令将在 9 月 5 日之前将在职天数从两天增加到三天，作为其混合工作计划的一部分。

根据请愿书，Apple Together 认为“高层领导的统一授权”不尊重员工在 WFH 措施下“更快乐、更有效率”的许多“令人信服的理由”。

在其要求中，该组织希望苹果员工能够与他们的“直属经理”一起制定工作安排，而不是处理“高级审批”和“复杂程序”。

据报道，请愿书将在一周内收集签名，然后验证并交付给高管。参与组织这项工作的员工不打算公开或向高管透露个人姓名，“鉴于零售工会的破坏和最近有关人力资源部报复指控的报道”。

虽然尚不清楚请愿书将如何影响高管的决定，但似乎工人普遍更愿意保持灵活性。在4 月份对 Apple 员工的一项调查中，56% 的人正在积极寻找 Apple 以外的工作，返岗政策是最大的推动力。

机器学习主管伊恩·古德费罗 (Ian Goodfellow) 在工作三年后于 5 月辞职，这也是一次备受瞩目的离职。Goodfellow 将重返办公室政策列为离职的原因之一。