加班休假管理制度

　　一般的，很多网管朋友已经习惯了加班，但是他们并没有对此提出什么薪金方面的要求。可是按照法律规定，这样做属违法行为，即使你为员工的夜班支付同样的工资，也远远不是按照法律规定的二到三倍的工资。尤其是网管这一行当，严格说起来都是特殊行业，特殊行业的津贴我们都应该给。

　　加班管理制度的内容一般来说就是指对夜班的补贴或是其他工作，比如某天休业整改布局等工作时对员工支付一定的酬劳。如果你觉得这样比较麻烦，也可以把加班管理制度省掉，直接在店面管理制度中添加几条相关的内容即可。

　　对于加班的员工，或者是国家法定节假日中，可以根据员工以往的加班情况给予特别的照顾，让员工得到应有的休息。

　　小结：

　　以上的制度只是一个参考，各个网吧应该结合自己的实际情况，有针对性的删减和补充，以达到“合适”的目的。以后，网吧会逐渐的“优胜劣汰”，能生存的网吧基本都是“有势力”和“有实力”的网吧，那个时候在网吧在硬件环境方面相互间差别不会很大，相互间的竞争其实就是比服务、比管理。你的服务好，管理有序，你的网吧就会处于上风，能赢得更多的网友，转换成“现实的说法”就是你会赚得比别人多。