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网吧老板设置的奖惩制度不合理怎么办?

2013-10-31网络整理佚名
  我们网吧环境、各方面配置都还不错,包括给员工提供的住宿环境也相对别的网吧要好,起码有洗衣机和空调。但唯一不好的一点是,网吧老板有点专制。他还设立了一个奖惩制度,大家都觉得不合理。我们几个网吧网管有次和老板提了下建议,他说还是按照制度来,那个制度执行了那么多年都没出什么问题。

  我们每天的工作都是按部就班的,比如早班接班的人,要负责卫生硬件检查。要求桌面没有灰尘,鼠标键盘摆放整齐,硬件没有表面现象的损坏或者丢失。而且还要在接班记录本上签字合格或者不合格,最后交给主管检查,主管还会随机检查几台电脑,要是看到做得不合格的地方,会直接扣分。我个人的网管心声是,觉得这样做太严格了一点。
  作为网吧员工,我们肯定都是希望网吧生意好,能很好的运营下去。我觉得衡量一个网吧老板会不会管理,只需要看一点。就是老板不在网吧里的情况下,网管和收银员(相关信息详见网吧收银员专题)都可以很自觉做好自己的工作。太死板的网吧只会让员工在压力很大的空间下喘不过气。我们都是出来打工的,去哪里做都是一样的,估计没几个人愿意为了那几百块在这里受约束。
  我只是一个网吧网管,负责网吧各种事。虽然说技术部怎么样,但是网吧安排的工作我都能做好。这几年来网吧待遇就没怎么涨过,再说现在的年轻人可以说没几个是抱着学习态度进来的。我觉得网吧还是要根据实际情况来要求我们,毕竟工资还有福利待遇都在那。总不可能给我们1000多元钱,然后让我们时时刻刻提供五星级酒店的服务吧!

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