现在很多网咖都很注意员工管理方面的工作，事实上员工管理工作包含的内容不少，比如网咖员工考勤管理等等，完善的考勤制度带来的好处也是不少，这里就分享一些网吧管理者的成功经验，推荐个员工考勤制度范本，以供参考。

　　1、所有网咖员工于每日准时上班签到（签到时间以网咖吧台的数字钟或者打卡机为准）。网咖每天安排人员监督员工签到，并负责将员工出勤情况报告值班领导，并与员工的工资相挂钩。
　　2、所有人员签到后不允许外出。如有特殊情况确需外出需经主管、领导批准并登记，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
　　3、上班时间开始迟到5分钟者，按迟到一分钟扣除一元处理；超过30分钟以上者，按旷工论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工论处。
　　4、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
　　5、网咖员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
　　6、网咖员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达三天以上者，给予除名处理。
　　7、当月全勤者，获得全勤奖金100元。