我们前面都都说到了没有规矩不成方圆，所以在网吧管理过程中要需要相关的规章制度来管理制约网吧的员工，尤其是网吧的考勤制度，今天小编跟大家分享的是网吧员工考勤制度内容的相关细节，希望可以帮到各位。
　　一：上班时间：按网吧办公室制定的排班周表执行，休假需要提前在上周申请。
　　二：正常工作时间视部门工作需要而定，因其它变化由主管另行通知员工，具体工作班次及休息日，以每周编排的工作班次为准。
　　三：员工每月可休息两天，周一至周五（非节假日）定为轮休日。若排休与节假日有冲突，将延后安排，因工作需要当月安排不下的，公司将按日工资给予补助。
　　四：采用考勤打卡制度。考勤卡不得有涂改现象，发现有涂改的将扣除当日一半工资。
　　五：员工忘记打卡时，须向经理说明情况，由经理签卡。员工每月签卡超过三次以上无全勤奖；第四次签卡无全勤奖并扣除50元；超过四次以上者将取消其员工资格。
　　六：任何员工不得委托或代他人打卡，违者双方均严厉处罚，发现一次双方各扣除50元（因工作需要由主管或经理另行通知的除外），三次以上者将取消其员工资格。
　　七：员工迟到或早退按每5分钟1元计算，且无全勤奖。超过1小时按旷工处理。
　　八：无故旷工一天包括事后请假扣除3倍当日工资另作严重警告，两天将作辞退处理。
　　九：请假要提前一天申请，正常轮休在前一周申请，遇紧急情况需马上请假的，均需得到经理批准方可。事假扣当天工资，且无全勤奖。病假要出示医院证明加盖公章及医生签字。急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。病假无当日工资,不扣全勤.
　　十：员工整月全勤,且无不良记录者,将给予50元全勤奖励.
　　十一：公司例会无故缺席者扣除当日工资,迟到者按每分钟1元计算。
　　十二：除正常休息外，有请假者请假的班次另外员工加班平分其当日工资。
　　十三：员工做满一年可享有7天有薪假期。按工龄计算，不累计。
　　十四：员工辞职须提前15天向经理递交辞职信，公司安排好岗后批准生效。
　　十五：辞职到期办好离职手续公司于15天内结算所有工资。因个人工作问题由公司辞退者将扣除相应的工资，视其情况处理，15天内结算所有工资。
　　以上就是网吧员工考勤制度的细节内容，不知道各位业主还有什么补充的没有，如果还想了解更多这方面的内容可以关注我们的相关报道！