游戏活动。
　　比如说当下的WAR3热潮，喜欢的人很多，网吧就可以以此来举办一次WAR3的比赛，基本的流程如下：准备时间一周，宣传花费两周的时间，比赛一周时间。活动的前期宣传一定要做到位，不能匆忙举办比赛，这样既浪费了资金，又不能起到预期效果。宣传工作做的充分，可以使更多的玩家参与到活动中来，形成一种口碑效应，有利于提高网吧的知名度。另外在奖品设置方面应该选择与游戏相关的一些周边或限量版产品，比如说套卡等有纪念意义的东西，这样也有助于网吧美誉度的提升。
　　随着欧洲杯来临，可以举办以球迷为主要目标发展的消费者。举行一些活动，如免费播放欧洲杯以提高人气，随后可以举行虚拟欧洲杯比赛，赛事竞猜等活动，来吸引一些热爱体育的消费者群体成为网吧的固定消费人群。
　　完善服务不断创新
　　这里依旧以大学城网吧为例来说明如何完善网吧的服务。由于大学生为网吧主要客源，因此要有针对性地开展相对于这一群体的服务。如打印服务、设计网站的指导服务。
　　在网站下开展一版块专门为其提供与之相关的主题，如时尚，MP3、MP4短片、FLASH等精彩内容下载。在网吧的系统中提供有关的学习软件，如网页编辑软件，设计软件，编程软件等，方便大学生的学习之用。
　　这样既提高了网吧的专业技术水平，也会吸引以学习为主的大学生来做为网吧的固定消费人群。
　　大学生消费者群体会一般来说比较容易接受新鲜的事物，这样网吧就可以投其所好，用网吧的技术来满足他们的这种需求：游戏方面，网吧可以时时关注最新游戏，多查找一些网站内容，对最新、最流行的游戏及时更新和评估，并指导玩家。
　　针对学生的时尚服务，网吧可以在站点上开辟一个版块，放置一些与时尚、娱乐报道有关的电子版书籍或期刊类杂志，流行时尚的网站介绍，歌曲排行等相关信息，方便大学生消费群体的浏览和阅读；同时我们还可以提供一些与大学生紧密相关的一些服务，如就业、情感等方面；另外影视内容也要不断完善与更新，内容则要紧跟潮流。
　　开展培训提高服务品质
　　员工服务意识的培养，就应当是网吧老板每天都必须考虑的问题。如何培养员工的服务意识？如何激发员工服务热情？如何监督员工不降低服务标准？其实，网吧老板在培训中只需做好两点，一是基本的服务流程和服务所需的简单技巧，第二就是服从安排。
　　但有一点必须引起网吧老板们的注意，那就是培训后的跟进和后期的管理工作一点要做到位。因为这两点，只是基本的服务标准，至于怎么样激励员工，以及提升服务标准，这需要平时我们的管理经营、对待员工的态度、管理者的自身素质等很多方面结合在一起才能够达到这一标准。有了好的榜样，员工的服务质量就会慢慢好起来，这就是为什么一样的店面，一样的消费者，一样的员工，仅仅是换了一名管理者，就可以大幅提高营业额的重要原因。
　　培训和管理看起来是两个方面并无直接的关系，但实际是紧密相联的。日常的管理，不是在培训员工的基本服务技能，而是在激发员工工作热情。员工有了热情的服务，每天都以笑脸迎客，提供热情的服务，一切为消费者着想，这也从另一个侧面反映了我们的经营、管理、培训都是成功的。
　　上座率的提升不是一天两天可以做到的，每一个网吧老板只要从以上几个方面入手，循序渐进，慢慢来聚敛网吧的人气，网吧的良性发展就指日可待了。