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3千到1万的工资,一个网咖店长的学习蜕变

合营销,还需要将当前的各种管理工具学会使用。

可以这样说,掌握营销技能,能实施全员营销是当下最最核心的竞争力。

本模块薪资:2000+/月。

四:学习力、执行力、情商、实践经验

学习力:一个人的成长,最大的动力和底蕴,应该来自于学习。

努力很重要,选择更重要,但是没有学习做桥梁,你再努力,或者再有好的机遇,也只是个夹生饭。

本模块薪资:1000+元/月

执行力:执行力不仅仅是态度的问题,更要有方式方法。

本模块薪资:1000+元/月

情商管理:当下时代,情商很多时候重要性高于智商,情商管理不仅仅是维护好投资人、门店员工的关系,更能引进到顾客客情维护上。

本模块薪资:1000+元/月

实践经验:足够的经验,在每一步都能通过业绩来证明自己。

本模块薪资:1000+元/月

以上几个模块能做到的,可以说已经是一个优秀的网咖店长了。这样的店长,在网咖行业可能已经是超过80%的同行。此时店长月薪要求到10000+/月,我相信网咖投资人、老板都会接受,也应该乐于主动去给。

所以说,网咖店长拿1W+的工资与否,在于店长是否努力去学习,发挥自己的能力,用自己的实力说话,用实力拿自己应该得到的工资.这是网咖店长应该认识到的!

本文来源:天下网吧 作者:天下网咖

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