2015年8月30日，Gameloft成都工作室，资深员工anonymous在准备下午例会的材料。这时，项目经理走进办公室。“有一种不祥的预感。”他端起水杯，余光瞄了经理一眼，埋头继续工作。

突然的解散

“下午例会取消，大家抓紧时间集合开会。”项目经理的话很平静。anonymous回忆当时的场景，只记得气氛有些奇怪，却又说不出哪里不对。

“经理宣布Gameloft成都工作室解散了。”anonymous的脑袋有点发蒙，其他的话，都不记得了。

这场宣判命运的会议持续了半个小时。散会后，他环顾四周的同事，不可思议者有之，沉默不语者有之，窃窃私语者有之，“都有些错愕，不过又都很平静”。

这不是Gameloft在中国关闭的第一家工作室。2012年4月，上海工作室关闭，今年4月，深圳工作室也被关闭。我们联系到Gameloft成都工作室的某负责人，他告诉记者这次关闭工作室的决定比较突然，大概是从8月28日开始陆续办理员工合同解除手续，目前已经基本结束。在员工遣散方面，此次涉及人数将近180人，具体补偿方案实行“n+1.5”的标准，其中n为工龄的年数，数字为赔偿的月工资数。目前员工基本都找到下家，而且薪水普遍都有所增加，“大家还都比较满意”。

▲工作室的涂鸦墙，再也不会增加新的贴纸了

他没有明确透露关闭成都工作室的原因，只是透露Gameloft今年的营收状况不佳，是导致工作室关闭的主要原因。相比于上半年深圳工作室关闭的直接导火索是一款针对本地研发手游的状况不佳，成都工作室的关闭更像是一个公司整体战略调整下的牺牲品。有报道指出，今年年初以来Gameloft已经关闭了七家工作室，在2015年上半年，Gameloft亏损高达1660万欧元，在去年同期，这一数字仅为10万欧元。

“Gameloft为日本和中国市场专门研发的三款游戏表现让人极其失望。”CEO Guillemot曾这样说道。在急需缩减开发成本的当下，中国和日本的工作室成为了裁员的首要目标。几乎和裁撤成都工作室同时，Gameloft位于东京的工作室也进行了80人的裁员。

据了解，GameLoft最初选择在成都设立工作室，主要是看中了成都地处西南中心，人才密集且人力成本低廉。如今伴随着业绩的下滑和中国人力成本的上升，部分研发工作正在转移到人力成本更低的越南等东南亚国家。

10年之痒

星辰在Gameloft成都工作了5年，直到去年才辞职离开。他听到解散的消息时吃了一惊，“本以为成都不会有啥问题，没想到也被解散了。”

据他介绍，Gameloft最早在2001年进入中国，在2005年进驻成都。自成立以来，成都工作室一直是中国区主力研发工作室，发展经历了汉化、移植到原创的几个阶段。最鼎盛的时期，工作室仅研发团队的人就将近400人。近两年，成都工作室曾完成对《一起高尔夫3》《超凡蜘蛛侠》《小黄人快跑》等著名作品的本地化工作，但Gameloft整体营收状况不佳也开始影响千里之外的中国工作室发展。去年，他在新闻上看到公司收入仅比2013年增长了1%，产生了危机感，于是就动了离开的念头。

▲《神偷奶爸：小黄人快跑》是成都工作室本地化的得意之作

“营收下降只是原因之一。”星辰在公司负责美术设计工作，能进入Gameloft的员工实力都不差，跳槽时经常会被“哄抢”，而他去年离职的时候却开始担心起来。

他告诉我，外面的游戏公司2D设计一般用COCO(动画软件)，而GameLoft一直使用自己的动画软件，“可能也是国际大厂的传统，和国内主流工作方式不一样。”二者各有优劣，COCO优点是有补间功能，但是Bug众多，使用不是很方便。GameLoft的动画软件好在使用方便，但是无补间，所以动画需要一帧一帧的制作，很花时间。他担心如果工作室解散会影响个人后续的发展，就提前辞职出来适应环境了。

事实上早年Gameloft中国工作室以待遇好、人员素质高著称。但随着中国手游行业的井喷，情况正在发生改变。

有离职员工向媒体指出，早年Gameloft中国初创时，中国还没有像样的本土手游公司，相比现在不用太高待遇便能招聘到这个行业里第一流的人才。然而法国总部对于中国分部的定位就是一个巨大的下游车间，由总部给产品方向和IP支持，以及提供市场渠道，中国只需要在总部的指挥和监督下把产品完成。

就像其他领域无数次上演的一样，10年之后，当智能机市场兴起，中国的本土手游开始井喷，人才变得稀缺，人力成本越来越高昂，希望控制成本的法国总部开始选择将一些业务转移向人力成本更低的越南、印度等地区——之前很多在中国区的业务，比如日落西山的Java业务、测试部门都已经打包出了中国。

在这一背景下，随着资金热钱的注入，中国本土手游公司崛起，行业待遇水涨船高，Gameloft开始失去对人才的吸引力。虽然工作环境相对安逸加班较少，但本土公司无论待遇还是技术力都已不输Gameloft，此外还有项目分红的吸引，Gameloft开始面临人才流失的窘境，对应届生的吸引力也开始下降。

某种意义上讲，Gameloft几乎是中国游戏行业的黄埔军校，为早期移动游戏行业的人才培养做出了很多贡献，成都本地多家游戏公司的崛起背后都有Gameloft的人才输血。

Gameloft模式

时代的变化只是Gameloft中国没落的原因之一。

冗杂的流程和无效的修改反馈困扰着大多数员工。作为法国总部的“内包”工厂，又由于语言文化以及空间距离的问题，加之智能机游戏时代转型不畅，Gameloft中国始终得不到法国总部的重视和信任。

星辰所在的团队曾开发了一个小游戏，开始做了几版美术设计给法国总部挑选，对方都不满意，后来找到法国的美术部门出了一版，发现实际上和他们最初的版本没有区别，但总部最后决定采用法国那边给出的版本，这令他感受到了浓浓的不信任。在周五收到美术设计定版后，总部又要求周一做出游戏初版，如此苛刻的工作计划，团队没有任何反驳的权力，只能周末加班加点赶工，好在团队周一上交了游戏的初版。

“然后法国那边市场部又认为游戏没