font face="Arial"> 找工作难。28岁的张磊来自河南新乡,和千千万万打工者一样,每年他像迁徙的鸟往返于家乡与大城市之间。回顾这些年来的打工经历,他颇有感慨:“外地打工不容易,工作不稳定,每次找工作都很头疼!”在被问及求职的途径时,他说:“主要是老乡介绍,或者跑跑招聘会和中介,有时会看看工厂门口贴的招工,单单买1块钱的招工报就花掉了好几十,但这些基本没效果,有一次还惨被要求交300块押金!真不知道在哪儿能找到合适的活儿干!”大谷打工网:
http://daguu.com 另外,该网站提供安卓平台的客户端:http://static.daguu.com/daguu/images/daguu.apk
企业招人也难。王松是深圳一家玩具加工厂的老板,他坦言招人是除公司业务外最头痛的问题。“我们也常去人才市场摆摊,在报纸上登登广告,甚至也去那些招聘网站登广告,但往往简历收了一大堆,却招不到几个合适的人。以前我们在厂子门口贴招工广告,现在这种做法容易被人误解为厂子
经营有问题。我们不知道要招的人在哪里,怎么把招人信息真正有效传递给他们。”心灰意冷的王松始终不相信偌大的中国没有自己要招的人。
劳务市场供需矛盾加剧。中国近20年的经济持续快速增长和“世界工厂”地位的形成,催生了大量的用工需求。尤其是近几年来,国家大力扶持内需市场,各地经济开发区如雨后春笋般涌现,工厂用人需求猛增,每年有大批打工人群涌向城市,竞争越来越激烈,导致劳务市场供需双方的矛盾越来越严重,“求职难、招人难”的尴尬局面正在从以往传统经济特区迅速蔓延到全国各地。国内最大的打工者真实求职android应用——大谷打工网(daguu.com)的高层表示:“个人无处求职,企业无人可用!供需双方不仅信息不对称,而且缺乏合适的信息传递通道,传统的求职渠道已经不能满足当今劳务用工市场的需求。”
传统网络招聘的弊端。网络招聘曾被认为是用人企业和求职者之间非常便利的信息互通平台,但对于那些大量招收基层员工的企业,尤其是制造加工型企业来说,传统的招聘网站不能提供有效服务。根本原因在于:它们更倾向于提供诸如程序员、设计师、项目经理之类的中高端职位信息来提升自身的吸引力,而被忽视的打工者很难在这些招聘网站找到适合自己的职位。有数据显示,传统的招聘网站无法将其服务覆盖高达80%的打工人群。
大谷打工网提供了一种解决
方案:通过手机网络来实现企业和求职者之间的信息互通,并借助平台本身的技术和运营手段来保障双方信息的真实有效性。
庞大用户基数支持。国家财政局权威统计显示,中国目前有3亿工薪族,主要分布在劳动密集型产业。而根据分析机构IIMEDIA的数据,2011年国内手机用户总量已达到9.3亿,手机上网用户超过3.9亿。大谷打工网高层认为,中国已经进入3G应用时代,移动互联网的迅速普及和使用将改变传统求职市场的格局。作为打工者最常用的对外联络和娱乐方式,手机上网为打工者提供免费求职信息服务将完全颠覆企业招人的传统做法,尤其是改变现有打工者靠老乡、跑中介、看报纸、甚至走街串巷查海报的找工作方式。手机上网求职将成为未来打工者找工作的首选渠道。
用数据和趋势说话。据悉,定位在为打工者提供真实求职平台的大谷打工网上线一年多以来,凭借自身独特的平台开发与运行模式,并依靠打工族之间的口口相传,手机用户直接登记并填写真实简历的求职者就已突破百万。“劳务市场的供需信息需求正在快速增长,”专家表示,“近两年江浙、广东等沿海地区出现的民企退工潮现象反映了我国产业格局调整阶段所必须经历的阵痛,未来内需市场的进一步增长又将加剧企业和求职者之间信息不对称的矛盾,因此,如何找到合适的信息匹配途径、如何有效辨识求职与招人双方信息的真实性,将成为解决劳务供需矛盾的关键。”
手机打工招人平台独创模式。与传统招聘网站相比,大谷打工网在三个方面首先打开了局面。第一,大谷打工网的职位列表根据打工人群的求职特点而设置。求职用户登录后,通过搜索或选择所在城市的职位列表就能迅速找到匹配岗位。第二,大谷打工网通过邮件、短信或站内信息的形式向用人企业发送打工者求职申请,用人单位可用相似方式及时回复求职者,几分钟就能发布和确认一个职位申请。第三,大谷打工网通过自身严格的信息审核机制和核查流程(比如人工和系统的双过滤方式)等来保证双方提供信息的真实可靠性。“我们的宗旨就是向企业与打工者提供便捷真实的招人求职服务平台。”大谷打工网高层表示。
创新必然充满活力。手机,尤其是移动互联网应用的普及,为传统的求职招聘模式提供了新的思路。手机本身随时、随地、随身的便捷性特征,必将改变目前劳务用工市场存在的严重信息不对称现状。业内专家表示:“对企业和打工者来说,通过手机招聘和求职是一个有特色的商业模式,前景看好。”好的开始是成功的一半。大谷打工网对这个在外界看来 “低级”的商业模式充满信心,当然,能否成功就要看他们未来的表现了。