网吧员工可以说在很大程度上影响网吧盈利情况，但网吧员工流动性很大，对于网吧新上任店长来说搞好与员工之间的关系就显得很重要了，最近网吧闲谈时就说到了这个话题。那么网吧新上任店长要如何来搞好与员工之间的关系呢？

　　现在网吧店长很多都是直接招聘进来的，新上任的网吧店长常常进入网吧后就要直接管员工，这也如果不能处理好与员工之间的关系肯定会在一定程度上影响网吧盈利情况。建议店长尽量放下身段来与员工相处，以免让员工觉得不好相处。
　　店长新上任时要注意与老员工处理好关系，一般来讲店长与老员工的关系矛盾主要是能否得到老员工的认可。而一个勤快且没什么架子的店长会比有能力的店长更受员工欢迎，也更易取得认可。店长可以听听老员工的建议，肯定他们过去对网吧做出的努力并多加交流。
　　网吧新上任店长要想与员工处理好关系还需要对了解自己网吧员工的性格，做到一碗水端平。在平时休息时间或者固定日子可以多和员工交流，还可以适当和员工聚餐，野营，唱歌什么的来进行沟通，加深感情。
　　总之要想网吧发展好，新上任店长努力搞好与员工的关系是很重要的，也能为以后的工作打下基础，建议新店长们在这方面要用点心哦！

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