不少业主为了能把网吧发展得更好或资金问题都会选择几人合伙投资网吧，再聘请别人做网吧店长，但网吧店长与投资人关系也会有出问题的时候，那么碰到这样的情况要怎么解决呢？这也是最近网吧闲谈时说到的话题。

　　据了解有一家三人合伙的网吧聘请了小李做网吧店长，但其中一位资金投入最多的合伙人经常按照自己的思想去主导网吧发展，想要网吧盈利只增不减却又不想做附加投资和人员投资，每位网吧员工的工作量是增了又增，使得员工都意见重重，这让小李不知道如何去做。
　　对于这样的事情，有业主指出小李作为职业经理人可以说是失败了，确实职业经理人如果遇到什么事情都觉得是老板的问题，对自己的提高也是没什么帮助的，而且也没考虑过投资人人为什么要坚持自己的想法，只是一味的觉得是投资人有问题。
　　如果是自己觉得很有理的但到了投资人那里就没理的话，可能是投资人觉得店长没站在自己的角度去考虑问题，或是店长没有说明清楚整件事情，没能让投资人觉得自己是错误的。对此店长不能盲目的顺从投资人，还是要努力把自己脑子里的正确想法灌输给投资者。
　　网吧店长与投资人关系出现问题如果不能好好沟通的话，对于网吧日后的经营和发展肯定是很不利的，建议各位经理人还是和投资人好好沟通哦！

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