其实大家有没有发现，很多的网吧老板都不太大力网吧经营的，其实在现在网吧竞争激烈的年代，网吧是要被管理的。作为网吧热点话题，尤其是网吧员工，一定要有个严格的网吧员工考勤管理。

　　接下来我们就来看看什么样的网吧员工考勤制度才适合网吧使用：

　　1、正常工作时间视网吧工作需要而定，一般的网吧都是24小时经营，所以都要有轮班制度。

　　2、上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准，这是对网吧上网人员起码的尊重，不能夏天打赤膊。

　　3、每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小时用餐时间，由岗位领班安排轮流用餐，网吧收银台必须保证有人在。

　　4、有关请假的问题，这样规定。事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。

　　5、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。

　　6、矿工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工,一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。

　　但其实在现实的网吧员工管理中，都没有这些制度的。所以网吧生意难做啊，因为网吧老板不知道如何去更好的管理网吧。以上的网吧员工管理制度希望引起你们的关注。

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