对于网吧老板来说最难的不是经营网吧，是网吧员工招聘的问题，好的员工能够帮助网吧老板解决很大事情，给网吧经营带来正面效应，但是好的员工难求，要留住好的员工也难，这还需要对网吧员工培训，让他们看到在网吧工作的希望。

　　网吧招聘是第一关一定要把好，不能随便招聘个懂得点技术的网管，一定要对网管又一定的要求，现在很多网管都有资格认证的，一个好的网管可以让网吧机器运行减少很多麻烦，减少网吧机器维护成本，所以就是大家关心的问题，工资。
　　网吧如果能够招聘到好的员工，一定不能吝啬那些工资。还有正规的招聘要有正规的程序，要提供身份证件，要签订合同等等，有些网吧招聘到一些会盗取网吧钱财的员工，对网吧造成巨大的损失，这点是业主们要当心的。
　　再来谈网吧员工培训，培训能够增进员工的知识，让他们得到更好的学习机会，不至于让员工觉得在网吧上网是件很没有前途的事情。比如服务员、网管的礼仪培训是非常必要的，当然在分工的不同基础上，可以确立网管侧重技术，服务员侧重服务的培训方向。
　　很多业主觉得培训没有必要，当然一家50台机器的网吧，就没有必要花费这么的精力，现在的连锁网吧更多了，尤其要注意员工培训，服务员由店长招聘、培训最为恰当，也能培养员工之间的团结。