网吧行业特殊，员工加班的情况有时无法避免，因此在网吧员工管理中对加班问题的把握是网吧管理者必须要了解的，其中主要就包括了网吧员工加班费的实行及操作，下面就和大家具体说说员工加班费具体要怎么实行及操作。
　　对于不提倡加班的网吧业主来说，会要求网吧员工在下班之前就把自己的工作任务做完，工作任务会合理控制并不会出现很多的情况，这样若是做不完就要主动延时完成后下班了。不过大多业主针对加班情况都会采取措施来安抚员工。 　　通常对于网吧员工晚下班延时工作的情况，可一并归入员工相关工作的考核范围，若是当月员工工作任务完成好且质量也不错，那么考核时评分就会高一些，这样一来该月网吧员工工资也会高些，就算是弥补平时自动加班的时间了。 　　若网吧没有节假日加班情况，公休日需要出差的话，那么可适当给予出差补贴并适时调休。加班费方面若是不想麻烦的话，也可按每小时多少加班费来计算。此外业主们可以在员工入职前就把加班费的相关制度说清楚，做好辅垫工作。 　　以上就是网吧员工管理中加班费的实行及操作了，各位业主们可以参考一下，当然业主们若是有什么更好的管理经验的话，也欢迎分享出来哦！