中国网吧行业的从业者，从业主到网管，都有着外人所无法知道的艰辛，借用中国的俗语就是“家家有本难念的经”。可是又有多少人真的了解网吧从业人员艰辛的背后，下面各位网吧经营者们就一起来看下吧！
　　1、网吧从业人员待遇普遍偏低
　　虽然国内各地区经济条件不同，网吧员工待遇也不同，但是网吧普通员工工资偏低是一个普遍现象。可这里笔者不禁想反问一句：既然认为低，为什么还做这个工作？如果还在继续做，就请停止抱怨，端正心态，努力工作，相信你的公司（老板）会看到你的付出，而提升你的待遇。但是可能又有人会说：中国人多，就算我不干，也会有人干，老板还是不会提升待遇的！是的，这是个社会现象，大家也都知道，中国是发展中国家，在世界上有“世界工厂”的说法，是典型的劳动密集型。但正是因为相当一大部分网吧从业人员将网吧当做踏脚石、混日子的地方，导致了整个网吧从业人员质量日益下降，待遇一直得不到提升，甚至，在这样的情况下，部分业主的思想也被误导：网吧只要一个技术好的人就行了，其他的人只要会擦个机器扫个地就行了。这样下去，网吧工作人员待遇自然是无法得到提升。
　　2、网吧业主投资风险压力大，间接由网吧员工承担
　　网吧待遇偏低，高素质人员无法进入；人才无法引进，经营管理上不去，若市场竞争剧烈，将直接导致店面收益的下降；收入下降，就迫使业主想尽办法开源节流，最简单、最直接的方法，莫过于压缩人员成本，而这，却又导致网吧工作人员的待遇再次降低……
　　3、网吧从业人员必须通过超越自我，从而提升待遇
　　网吧从业人员通过自己在网吧工作的经验积累，得到宝贵的工作经验，如果在公司（业主）投资理念有问题时（就算自己付出的再多，也无法得到待遇的提升），应果断的离开，有选择的去挑选一个能让自己更好发展的网吧（或连锁企业），当自己的经验和管理水平能使店面在规范管理下得到效益的提升时，更高的待遇就已经触手可及了，这就是超越。
　　以上三点就是网吧从业人员的艰辛，相信只有亲身经历过的人才会有所了解，如果大家想知道更多可以关注我们的相关报道哦！