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微软代工厂的血泪:工人们称整改导致收入下降

2010-4-22南方周末丁婷婷

  

科技时代_微软代工厂的血泪:工人们称整改导致收入下降

有人说这幅图是昆盈工人工作疲劳的证据   昆盈人力主管聂小姐却说这是工厂人性化管理的表现,每工作两个小时休息十分钟  
科技时代_微软代工厂的血泪:工人们称整改导致收入下降

  正在夜班中的昆盈工厂图

  ■这是一家被高度军事化管理的微软代工厂,工人们只要违背小小的规定,就会遭受严厉的罚款,甚至被保安殴打。

  ■后来,这家工厂被监管部门要求整改,把每名工人160小时/月的加班时间减少了一半。但工人们却表不满,因为没有加班,他们每月的工资将减少近一半。

  “血汗工厂”?

  NLC认为,微软代工厂昆盈公司,存在雇用童工、聘用大量未成年实习生等情况。劳动监察部门认为只存在未成年工,不存在童工,并让工厂作出了整改。

  一份来自美国劳工委员会(NLC)的报告,使全球第二大鼠标键盘生产厂商昆盈猝不及防地陷入了“童工门”,同时把“昆盈工人”这个群体推到了聚光灯下。

  这份4月13日发布在NLC官网上的报告称,经过长达三年的调查,证实为微软、惠普、三星、宏鸉、华硕等电子产品巨头代工的昆盈,存在雇用童工、聘用大量未成年实习生、超长工作时间、人身自由控制等情况。

  报告的用语尖锐,如“每年有数以百计的16-17岁学生被强制每天15小时轮班”、“工人面对羞辱、惩罚、性骚扰”。

  NLC自称是一家民间机构,以“调查和公开美国在发展中国家生产商品的公司犯下的罪行,维护在全球经济中工人的权益”为宗旨。报告认为昆盈是“血汗工厂”的标本,称应该有“一场全球性的反血汗工厂运动”。

  据了解,这个报告所涉及的是台湾昆盈集团在东莞的四个生产厂中的两个——东莞昆盈电脑制品有限公司(总厂)和东莞协盈电子有限公司。

  “我们不知道他们(NLC)是以什么方式进入我们工厂的。”东莞昆盈总厂人事主管聂小姐说,“从拍摄的照片来看,制服和头巾是2005-2006年的款式,他们所说的应该就是这段时间。”

  这份报告迅速被几百家国内网站转载,给昆盈集团尤其是东莞昆盈总厂带来了一些麻烦:4月15日,东莞人力资源局获知消息后,派出监察大队联合厚街人力资源分局对昆盈总厂进行了突击检查。

  据东莞人力资源局一名叶姓监察员透露,局里于4月15日得知此事后,立刻派出十多人前往昆盈总厂检查用工情况。负责带队的邓监察员还介绍说:“我们从昆盈办公室调阅了厂里的人事档案。”这些人事档案包括:进厂登记表、身份证、劳动合同、工资单等等。

  东莞市人力资源局的调查结果是:全厂2884名工人中确实有385名16岁-17岁的未成年工,但是没有童工。

  当被问及如何保证厂里提供的用工记录中没有瞒报、漏报用工情况时,邓监察员回答说:“我们有进行随机抽查,突击进厂房里看见年纪小的就上前询问。” 当被问及如何保证用人记录中没有人使用假身份证或他人身份证时,邓监察员回答:“这是不可能的。很简单,因为所有工人的工资都要通过银行转账到工资卡上,如果你使用了别人的身份证,不就拿不到工资了吗?”

  但是南方周末在调查中发现,很多“未成年工”并没有工资卡。“我们都是厂里把工资付给老师,老师以现金形式支付给我们,没有见过工资卡。”贵州深兴职业技术学院的“未成年工”王萍说。

  尽管东莞人力资源局公告称没有发现童工,但是仍然公布了昆盈的几个问题:加班时间过长、未成年工中有326人没有按规定向人力资源部门备案、合同没有发回一份给工人。

  针对这三个问题,4月15日,人力资源局向昆盈发出了“劳动监察限期整改指令书”,限令昆盈7天之内完成整改,依法维护工人的权利。

  昆盈接令后,在4月16日做出了一系列整改。但是,对工人真实的生存状态,劳动监察人员并没有作出清晰的回答。

  未成年工

  调查发现,确实有这样一批未满16的孩子在东莞昆盈的厂房里工作,其承受的工作强度与其他工人无异。

  昆盈究竟是否如NLC所言存在童工?昆盈总经理李炯京称“此报告纯属污蔑”。人力资源局的调查也予以否认。但是,该局查明工厂存在数百名未成年工。

  李丽就是这样的“未成年工”。穿着昆盈工服的李丽自我介绍,她是广东本地人,在昆盈当领班的堂姐推荐她进厂,现在工作还不满一个月。她说,今年实际年龄15岁,但她却拥有一张1992年的身份证,即身份证年龄是18岁,使她摆脱了童工的身份。“这是为了进工厂方便,家里帮我办的。”李丽坦承。

  李丽的堂姐介绍:“确实有一些年纪很小,没有成年的人,借用熟人的身份证,或者是通过学校老师带过来实习。”她称,在招工旺季,每天厂里要招一两百人,急着用工,“谁会那么认真地管你年龄呢”。

  而李中原面对的是另一种情况:实际年龄已满,但是身份证年龄却未满16岁。但因为她是贵州深兴职业技术学院的学生,学校老师将她连同二十几名学生,一起在厂里“实习”。

  今年15岁的李贵鑫也在昆盈“学习”。他是熟人推荐来的,工作是备料,看哪个地方缺材料就给补上。说是“学习”,但是他跟其他工人一样加班和领工资。

  很难定义这些是不是“童工”,但调查发现,确实有这样一批未满16岁的孩子在东莞昆盈的厂房里工作,其承受的工作强度与其他工人无异。

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本文来源:南方周末 作者:丁婷婷

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