尽管如此，这五位女士的表现仍然令人敬服，哈德纳吉承认，“在通话的前15秒，他们就直接回绝说‘这个好像不太适合我’，然后就毫无犹豫地地掐断了电话。”然而，令人泄气的是，他们同事的表现却没有这么好。

　　“显而易见，他们已在职业培训中获得了某种安全意识。”他说。这五位女性员工拒绝测试者的原因还可能在于：所有的测试者都是男性。“当有男性掺和进来时，女性本能地会变得警觉起来。”

　　在这五位女性员工中，有三位是公司经理。一般来说，女性经理遭受社会工程学攻击的可能性极小，Lake Missoula公司的总裁、曾为好几家金融服务公司做社会工程学测试的安全顾问乔纳森-哈姆说。“他们对人的信任感非常低，是最具有怀疑精神的一群人。”他说，“在针对公司高层的安全测试中，我常常会绕过女性职员，而专挑男性员工来打电话。”

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