此类事件层出不穷，再次为各位网吧业主们敲响了警钟。其实就是一个网吧用人不善的问题，如果培养了忠诚的员工，挖掘了网吧贴心员工，完全可避免此等损害网吧利益问题的发生。

　　网管人员一直是各个网吧业主们头疼的问题。网吧营业时间长，且几乎全年无休，网吧主自身也有各种各样的事情，无法天天呆在网吧中，合适的网管就显得十分重要了，这其中收银的网管更让人不放心。

　　因此，挖掘网吧的贴心员工显得尤为重要：

　　网管的正确选择

　　选择网管最重要的一点就是安全，这个安全有三个意思：

　　一是网管起码要保障好网吧的安全，有能力来制止网吧里面客人因为某些小事引起的斗殴，还有一个好性格，会懂得处理事情，不会引起顾客不满。

　　二是大多数网络管理员对网络安全游刃有余，并且可以解决具有高度和技术难度的问题中，使工作顺利进行。

　　三是网吧财务安全，不会监守自盗，爱惜自己工作环境中的任何东西。

　　这些看上去很简单，但是在现实中其实不容易，一般来讲一个脾气温和，反应快速，稳重可靠，技术扎实的网管是任何一个网吧业主都想请到的好员工。但是在现在这样演技派的社会中，实在是比较难以分辨的。对于脾气和性格都难以分辨，只能试试后才知道。当然从网管的一些做事和上班的工作中，还是可以看出这个网管是否安全。人与人都是不同的，有不同的思考过程和做事方法。

　　赏罚分明，培养忠诚员工

　　一定要注意形成自己一套较为完善的奖惩制度，可以适当给自己的员工轮流休假的机会，逢年过节发点礼物或者红包之类的，以表重视。尽量让员工形成一种归属感。

　　千奇百态，各种各样的网管、收银都有。不能以一概全，相对于选择员工，对员工的后期管理更为重要，如果让你的员工觉得在你的网吧工作很幸福，那么他们就不会破坏自己的幸福，也就是不会做出会对你的网吧造成损害的事了，反而像爱家一样，爱护他的这份工作。当然除了和他们多能交流外，用下小智慧，会让他不仅佩服你之余，更是满意自己的生活。