我们知道网吧技术主管，在网吧管理组成中也是很重要的一部分。一个网吧技术主管,不在于他在网吧做多少事，而在于他能够确保网吧的稳定,即使出现不可预料的情况而导致一点问题，也能够在最短时间内解决。那么下面小编就来给大家分析下一位优秀的网吧技术主管要达到的三个要求：
　　1、人品，一个优秀的技术主管，人品必须是过硬的,这比技术更重要，这一点，也许刚开始不容易知道，但一旦工作以后,就会知道一个人的人品究竟如何了，相信各网吧业主对此深有体会。
　　2、技术，是首位的，一个优秀的技术主管，首先要确保网吧的操作系统稳定性、易用性、安全性。
　　3、管理，相信现在已经不再有单纯的技术员了，一般都要管理一下基层员工。对内，要调动员工的积极性,对上，要客观反映底层员工的想法，不必在乎得罪老板，真正的老板是不会介意你因为工作与他发生磨擦，反而会欣赏你工作的原则。当然了，如果老板根本就无法沟通,那也没有必要去委屈自己。
　　另外想补充一点那么多网管喊好的工作难找,那么多网吧业主喊好的网管难招,其实,就是一个站在对方的角度上考虑的问题。对于网管或者网吧来说，凭什么能够让一个好的员工留下:本人认为至少有三点：用高薪来留住员工；用良好的发展前景来留住员工；用良好的学习氛围,让有心学习的员工留下。
　　作为网吧管理者，网吧技术主管是很重要的,提供一个宽松的工作环境是也有必要的,尽量让管理制度人性化一点，对网吧有百利而无害。