五、开展员工培训 派样敬业精神 提高服务品质

　　服务意识的培养，就应当是网吧经营者每天都必须考虑每天都必须放在桌面的课题：如何教育你的员工拥有服务意识？如何激发你的员工服务热情？如何监督你的员工不降低服务标准？培训所需要做的只需要两点，一是基本的工作流程和工作所需的简单技术，二是服从安排。

    但是不要培训完这两天后，就听之任之，因为这两点，只是基本的服务标准，怎么样激励员工，以及提升服务标准，这需要平时我们的管理、经营以及对员工的态度、管理者的自身素质等很多方面统一结合起来才能够达到的标准。

    有了好的榜样，员工的态度就会慢慢好起来，这就是为什么一样的店面，一样的顾客， 一样的人员，仅仅是换了一名管理者，就可以大幅提高营业额的原因。

    培训和管理看起来是两个方面是不相关联的，但实际是密切的，在平时的管理中，培训的不是员工的基本工作，而是激发员工工作热情，态度，精神等方面。员工有了热情的服务，每天都以笑脸迎客，提供热情的服务，为顾客着想的思想，这样我们的经营，管理，培训反面都是成功， 顾客也会非常喜欢来消费。我们的营业成绩也是可观的。

六、价格调整

　　无论任何地方，价格不可能是一成不变的，价格要不段适应周遍的环境以及消费能力来进行及时调整，才能保证赢利创收。否则很可能就仅仅因为价格关系而影响网吧的人气和竞争力度。