天下网吧了解到，新开网咖的业主在招聘好员工后迫切希望的就是员工能以最优秀的姿态在上班期间进入工作状态。而要保持员工有好的工作状态，一个良好的管理制度来支撑是必不可少的，有功的时候要论功行赏，有过的时候要有适当额惩戒！这种功过奖惩方法就是「管理制度」，今天应天下网吧求助者的要求分享一个相关的文档，网咖员工奖惩制度方案文档预览：

1.旷工：未事先办理请假手续，而无故缺勤以及假满未归的均记旷工，旷工一天扣三天工资。一个月累计旷工两次除扣六天工资外，并开除处理。
2.病事假：可提前一天跟店经理说明请假原因，有特殊原因也必须立即打电话与店经理说明情况，请假1天以内的提前一天申请，请假一天以上须提前三天申请违者按旷工处理。
3.客人下机后没有及时把椅子、键鼠、桌面收拾整洁，并打扫擦拭干净（超过10台机的）扣10分，第二次开除，特殊情况除外。
4.上班离岗、上班期间不得使用电脑上网、上班期间在吧台内抽烟者违者扣5分一次。
5.迟到：凡是没有按照网吧规定时间上下班，无论任何理由均记迟到，迟到扣薪方法：迟到时间10分钟以上扣2分，迟到一个钟或以上当旷工半天处理，迟到6小时按矿工一天处理。
6.服务台播放声音太大，直接干扰客人上机。扣2分。
7.和客人争执、在工作场所内喧哗和口角，不服店经理和教导员教导或有威胁之行为，严重者扣发当月工资即时开除处理，轻者扣20分，具体按情况处理。
8.厕所未清理干净或异味过大扣2分一次。
9.上班时间不自觉巡卫生，早上搞卫生或大扫除不自觉...

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