之前，苹果零售店的员工抱怨苹果没有提供足够的休息时间，而他们也发起了集体诉讼，而最终，苹果也成为了败诉的那一方，他们需要支付200万美元赔偿，同时建立一个基金，支付律师费用以及补贴员工。

在这笔200万美元的基金中，每位苹果零售店的员工将得到最高95美元的赔偿（总人数超过了一万人）。

2011年，四位苹果零售店的员工起诉苹果，他们认为苹果违反了加利福尼亚劳动法，并没有提供足够的休息时间、就餐时间，以及准时支付工资。要知道这次案件早在2011年就发起了，直到2014年，该案件升级成为了集体诉讼。尽管过去两年苹果都否认涉嫌违法，并要求驳回集体诉讼，但法庭并未予以采纳。

该集体诉讼案名为“Felczer vs. Apple Inc.”，其涉及所有当前仍为苹果工作的员工，以及所有在2007年12月16日到庭审开审之前曾经为苹果工作的员工。

除了指控没有获得合理的法定休息时间外，原告方指出，不少员工在离职后数周才收到最后那份工资支票。而这样的企业行为是违法的，所以他们要求苹果补偿损失，重新支付所有拖欠的工资，利息和司法诉讼费等。

目前，苹果并没有就这一裁决发表声明。