“这对国内科研文化的构建有着非常重要的启示。”张田勘说,国内传统的科研氛围常常表现为一种各自为战的状态,而不是一个动态的开放、合作的系统。事实上,学科交叉、学术交流和团结合作是获得创新性成果的关键,这就要求国内的科学机构能够建立起团队合作文化氛围的新机制。
无心插柳or有心栽花
因为2015年屠呦呦的得奖,国内的诺奖情结宣泄达到了高潮,我们似乎比任何时候都急切地盼望国内科学界能再创历史。不过,大多数科学家还是表现出了一种应有的清醒。
1993年诺贝尔生理学或医学奖得主、英国科学家理查德·罗伯茨在2015年公开发表了一篇颇有意思的文章,他总结了想要获得诺贝尔奖的10个重要“忠告”。
“无心插柳”是获得诺奖的首要法则,也是最重要的法则,罗伯茨不惜强调了三遍。“不要期望,想都不要想自己会获得诺贝尔奖。如果你能够做自己能力范围内最好的科研、提出好的问题、努力解答、寻求那些奇怪的结果,说不定就打开了新世界的大门。”
其他九条不一定有用,但绝对有趣,而且具有一定的借鉴作用。比如合作求小而精,不求大而全;到一个曾经获得过诺奖者的实验室工作;在一个将会获得诺奖的实验室工作;不要套近乎或者公关;还有就是,学生物。
“事实上,罗伯茨的忠告还告诉我们,不要太过在乎诺奖的原因还在于,它不代表一项科学成果最终极的价值。”张田勘坦言,有很多诺奖级的成果并没获奖,但丝毫不能掩盖它们对人类和自然的贡献。
施郁在接受《中国科学报》记者采访时也表示,关注和感受诺奖,更重要的是在坚持诺奖所倡导的文化和价值观下学习怎样做科研。“对更多国内的科研人员,尤其是那些立志成为科学家的学生而言,了解一段科学史、一个科学人物,学习一个伟大的科学发现是如何产生的,比仅仅知道这个发现成果本身更重要。像诺奖得主那样做科研,比计划一个诺奖成果更重要。”
本文来源:不详 作者:佚名