员工违纪罚款不得超过月薪20%

昨日下午，记者就叶先生4人被罚款远超工资一事，向南岸区劳动监察大队进行了咨询了解。

工作人员介绍，按照《工资支付暂行规定》等相关法律法规规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。