根据苹果供应商行为规范的规定，工厂工人每周工作小时数的上限为60个小时，且要求每7个工作日中必须至少有一个休息日。

据美国科技博客The Next Web报道，苹果在对固定的一部分供应商和工人进行追踪后宣称，从2月份到3月份之间，供应商工人的工作条件取得了“重大改善”。据苹果称，上个月95%的工人遵守了该公司的规定。苹果在公司网站上表示：“这项计划到目前为止取得的成功让我们感到振奋。我们已经将每周的追踪活动扩展至供应链中的更多工厂，目前正在对80多万名工人的遵循表现进行监控。”

苹果称，从针对80万名工人的扩展后追踪结果来看，3月份的遵循比率为91%。苹果承诺将“在未来几个月时间里”继续公布监控结果。

公平劳工协会（FLA）最近发布报告称，在对富士康的工厂进行全面审计后发现，这些工厂中存在违反苹果政策的行为。富士康已承诺将加班时间限制在每周9小时以下，以遵循中国法律的规定。但是，富士康的工厂工人迅速作出回应，称其担心这种改变将对其生计造成影响。一位名叫陈亚梅（音译）的工人上个月表示：“我们刚刚被告知，每个月最多只能加班36个小时。我要说的是，我们当中的许多人都对此感到不满。我们觉得，每个月60小时的加班时间将是合理的，36个小时太少了。”

苹果在今年1月份发布了年度供应商责任报告。去年，苹果在整个供应链中总共进行了229次审计活动，比2010年增加80%。

苹果还已同意对其供应链进行独立的环境审计。激进人士马军最近表示，在供应商公开度的问题上，苹果已经朝着好的方向“改变了很多”。上个月底，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）还亲自造访了富士康一家中国工厂的iPhone生产线。在访问中国之旅中，库克还造访了苹果在中国市场上的零售连锁店，并与高层政府官员进行了会谈。