不幸的是，李健熙的危机意识文化把三星引向一条没有未来的道路，法官露西·科的判词最终关闭了这条路。这场官司很好地诠释了三星模式。尽管在财务上获得了巨大的成就，并以Galaxy S III等产品在市场上确立了独特风格，然而，三星仍然没有在 iPhone或Walkman的血脉中实现突破或创造出标志性的产品。如果要实现真正的创新，三星必须调整自己。即便李健熙对三星层级结构进行大量改革，推行自上而下的企业观念，但是三星并未能迈出大步。

左三为即将子承父业的李在镕

现实是，李健熙的独子即将出任下一届三星董事长。44岁的李在镕（Lee Jae-yong）目前是三星电子的总裁和首席运营官，他或将给三星带来更现代和更新颖的前景。李在镕是三星成功开拓应用处理器和OLED显示器市场的幕后英雄。而且，据称他本人对产品设计非常有兴趣。然而，由于其父亲牢牢控制三星上下的一举一动，人们担心李在镕的经验和领导能力无法得到磨砺和肯定。根据家庭血缘来任命新董事长将会激起人们对传统的权力继承体制产生不满。不少下一届韩国大选的总统候选人都打出改革传统家族大企业的旗号，比如杀毒软件企业家安哲秀。

李健熙的独子李在镕成为既定的下一任三星掌门人

除此之外，李氏家族的内部斗争也为三星的未来蒙上了一层阴影。早前，李健熙的哥哥和姐姐将李健熙告上法庭，要求分得相应的继承股份。今年，李氏兄妹第一次分开为家父举行悼念会。李健熙称，其哥哥李孟熙已经被“踢出”家门，并对其姐姐和LG创始人的儿子的婚事气愤不已。同时，李健熙被定罪的阴影挥之不去，李在镕又将如何顺利继任董事长一职？

当年，李健熙恳求他的下属为了三星而“改变一切，除了妻子和孩子”。然而，这个口号并没有完全改变三星。传统的家族大企业模式将三星打造成世界上最成功的企业之一，但是保守的企业文化无法帮助三星成为一股主要的创新力量。无可争议地，问题多多的李健熙给三星带来了成功，并让三星成为人见人爱的品牌。然而，三星的未来取决于新一代掌门人——更加着重设计和创新，而不是残酷的斗争