的兄弟是什么心情;但是被裁已成为事实，我们骂天骂娘也没什么意义啊，裁的是我而不是别人，那么肯定与我们自己有些原因吧。我们首先要找找我们自己的原因，希望类似的错误以后不要犯了。我是一个技术工程师我不追求技术那我该求追什么了，俗话说“干一行，爱一行，专一行”，总比技术主管不负责技术去负责业务，业务主管不负责业务跑来给我谈技术强吧。凡事都是双向的，被裁是不怎么爽，但是这时候你是否保持一个好的心态迎接你的明天了，我想是考验我们的时候了。

我不想生活在未来的幸福中，但更不想生活在过去的痛苦中，把握好每一天吧。至于为什么要感谢凡客了，原因很简单凡客曾经给了我一份工作，一份能填饱肚子的工作，我虽然没有创过业，但是对创业的艰辛也略知一二，所以我感谢凡客给我工作机会。但是对于裁员个人不敢苟同，我出生在农村，有些时候遇到干旱家里没什么收成，大家就吃什么玉米、土豆、红药来填饱肚皮，我们的父母不会把我们仍在荒山野岭的，他们没有抛弃自己的子女;而我们的企业在遇到困难的时候首先想到的是裁员，这个不太好吧。就算是裁员我们是否应该把裁员名额尽可能的降低而不是提高了?明知道公司要裁员那为什么还要招那么多了(说不定你现在还能在哪里看到凡客的招聘，半月前我是看到了)，致使很多试用期还没结束就裁了，裁了就是裁了，什么都没有啊，在星期一公司有个兄弟是临时决定被裁的(尽可能多裁吗?)。

作为自己曾经工作过的地方就如同自己的家乡，我想我们大家还是希望自己的家乡变得更加美好吧。把我们裁了的企业真的倒了对我们有什么好处了，没有什么好处;相反如果它们再次站起来雄起了，也许我们还可以回去，至少它为我们提供了很多it岗位，进而减少就业压力，那么我们为什么不希望它将来发展的好点了。

还有我回复的“老母鸡保护小鸡”中的老母鸡不是指什么技术主管，至于具体是XXX我就不明说了，老母鸡保护的方式有——

(1)尽可能不裁或少裁

(2)被裁人员是否提前收到被裁消息【我是当天下午临时接到的消息，直接就是你明天不用来上班了】

(3)被裁人员是否有相应的赔偿【很多没转正的一分钱也没有，虽然试用期被裁企业不负什么法律责任，但人性化还是需要的