腾讯科技讯（姚洪喜）11月13日消息，硅谷向来不缺女强人，惠特曼、梅耶尔、桑德伯格等，如今，随着微软Windows之父辛诺夫斯基离职后，朱莉·拉尔森-格林(Julie Larson-Green)和塔米·莱勒(Tami Reller)两位女将共同掌管，其中格林负责Windows部门的工程部分，而莱勒将负责业务运营。

从微软CEO鲍尔默致全体员工信中可以看出，朱莉·拉尔森-格林已成为Windows部门的实际领导者，所有Windows研发团队都将向她报告，而朱莉·拉尔森-格林则直接向鲍尔默汇报工作。据悉，朱莉是在辛诺夫斯基一手提拔起来的。

目前，微软Windows部门年营收为180亿美元，是公司创收大户，并且微软今年已押注Win8系统，直接关乎公司前途命运。鲍尔默能将此重要职务交由两人，可见必有过人之处。腾讯科技根据公开资料搜集两位女高管资料，试图让读者对她们有个全面认识。

朱莉·拉尔森-格林(Julie Larson-Green)：

朱莉·拉尔森-格林(Julie Larson-Green)

朱莉出生于微软的发源地华盛顿州，在学校时数学成绩总是很好。开始在西华盛顿大学学习计算机科学后，后来转换为企业管理专业，重点是管理和信息系统及微型计算机。

她曾向微软提出过求职申请，但遭到拒绝，随后重新申请才得以成功，于1993年正式加盟微软。最开始在Visual C++部门，随后加入了IE浏览器团队。在此期间，她负责了IE 3.0 和IE 4.0的设计工作。1997年进入微软Office团队，从那时开始，她成为辛诺夫斯基的主要智囊助手。

在Office团队工作时，她走出了大胆的一步，用“ribbons”（功能区）界面取代菜单驱动界面，“ribbons”界面可以根据具体情况设置。 ribbons界面得到了消费者喜欢，所以当微软要求她领导Windows7项目时就不足为奇了。像Office XP、Office 2003以及Office 2007的用户界面设计都出自她手。

自2003年以来，格林领导了Office的“激进改革”，并获得技术领导奖。后来辛诺夫斯基从Office部门调往Windows部门，格林也一同调入，领导了Windows用户界面的重新设计工作。

当时，Windows Vista系统诟病重重，朱莉主导了对产品的再造和研发团对的调整。以往产品开发的工作方式是把工程师分成不同小组，每个小组专注于某一部分：如搜索，安全和网络。与之相反，拉尔森-格林认识到更注重“终端到终端 （end-to-end）”的做法是更有必要的。因此，她围绕要交付软件的特定功能去将团队进行分组。随后Windows 7成功上市，而她功不可没。

从此以后，朱莉便成为Windows 计划部门的负责人，这个部门成为Windows部门的核心，直接向辛诺夫斯基汇报工作。

同样，在Windows 8系统中，朱莉也担任着首席设计师的工作，并最终参与了该系统的最终发布会。

在微软的公司利润中，Windows业务贡献了一半。拉尔森-格林曾表示，“我希望降低用户使用软件时投入的精力，而是让他们专注于完成自己的任务。”她强调站在用户的角度思考，用户界面就相当于电脑的客服功能。

鲍尔默曾如此评价拉尔森-格林：“一些人有很多好想法，但是他们欠缺自律能力。一些人自律能力很强，但想法太少。但是她却兼而有之，两方面都表现过人。”

塔米·莱勒（Tami Relle）

塔米·莱勒（Tami Relle）

塔米•莱勒曾曾在一家名为Great Plains的软件公司担任CFO职务。2000年时，随着公司被微软收购，她也一并加入微软。

微软随后将Great Plains调整为独立部门Business Solutions。

直至2007年，莱勒加盟Widnows团队。目前职务为部门CFO兼首席营销官。该次调整后，塔米•莱勒将负责包含Surface和合作伙伴设备在内的Windows部门的商业运作和市场营销工作。将领导所有的PC市场营销工作，并且会负责管理Windows的业务运作。