惠普2012财年到10月30日止,离现在还有大约5个月。
本周四,惠普宣布将在2014年10月底之前裁减2.7万员工,约占该公司总员工数量的8%,此次裁员措施主要包括强制裁减和提前退休等方式。据称,此次裁员将以惠普企业服务部门为重点,这一点也已经得到了惠普首席执行官梅格·惠特曼(Whitman)的证实。惠普企业服务部门主要处理咨询与外包等业务。
惠特曼称:“在未来2到5年内,我们将建立规模更小、盈利更多的服务业务,因此未来的员工数量将少于当前。”不过,惠特曼并未说明其它将被裁员的部门。在被问及“是不是惠普的每个部门都将裁员和有没有可能剥离一些部门”等问题时,惠特曼只是回答称,惠普公司的确调研了公司的每一个部门,以确定各个部门所需的员工数量,但她仍对具体裁员部门只字未提。
据惠普商务流程外包(BPO)部门的一位前员工透露,惠普正在考虑出售该部门,而且惠普在企业服务部门的裁员措施已经开始。
惠普的裁员计划也刺激了投资者的关注。在周四的纳斯达克股市常规交易中,惠普股价上涨0.69美元,报收于21.77美元,涨幅为3.27%。