最新发布的一份报告显示，台湾电子制造商富士康公司的工作环境被描述为“监狱”、“牢笼”。富士康是苹果iPhone以及其它电子产品的合同制造商。 该报告援引某位员工的说法称，富士康的工人抱怨工作需要经常加班，不涨工资，员工宿舍床位费上涨。该富士康员工抱怨被写进了报告，本次调查有大约100名顶尖学者参与。 该报告在描述富士康工作环境时称，在富士康劳动和宿舍制度下，员工面临着巨大的身体、精神压力。一个普通的员工可能最终达到精神崩溃的边缘。 富士康的问题其实是一个亚洲工厂普遍存在的问题，这些地方的组装工厂多因违反劳动法规而臭名昭著：有的工厂甚至仅支付每小时1美元的工资，在未进行通知的情况下随意解雇员工，甚至还存在暴力虐待的问题。 富士康目前已经因为频繁的员工自杀事件被置于媒体聚光灯下。作为回应，富士康让记者参观的厂区，并随后承诺提高工作环境、涨薪等。不过最新的调查却发现，这些有关改善的承诺尚未兑现。 在一份富士康的回复邮件中，该公司否认了这些指控。富士康在电子邮件中称，“富士康肯定不是最完美的，但是我们对我们的员工非常重视，我们致力于给予我们中国超过937000的员工一个安全和积极的工作环境，相比同行，提供有竞争力的薪酬和福利。” 文/techweb

最新发布的一份报告显示，台湾电子制造商富士康公司的工作环境被描述为“监狱”、“牢笼”。富士康是苹果iPhone以及其它电子产品的合同制造商。

该报告援引某位员工的说法称，富士康的工人抱怨工作需要经常加班，不涨工资，员工宿舍床位费上涨。该富士康员工抱怨被写进了报告，本次调查有大约100名顶尖学者参与。

该报告在描述富士康工作环境时称，在富士康劳动和宿舍制度下，员工面临着巨大的身体、精神压力。一个普通的员工可能最终达到精神崩溃的边缘。

 

富士康的问题其实是一个亚洲工厂普遍存在的问题，这些地方的组装工厂多因违反劳动法规而臭名昭著：有的工厂甚至仅支付每小时1美元的工资，在未进行通知的情况下随意解雇员工，甚至还存在暴力虐待的问题。

 

富士康目前已经因为频繁的员工自杀事件被置于媒体聚光灯下。作为回应，富士康让记者参观的厂区，并随后承诺提高工作环境、涨薪等。不过最新的调查却发现，这些有关改善的承诺尚未兑现。

在一份富士康的回复邮件中，该公司否认了这些指控。富士康在电子邮件中称，“富士康肯定不是最完美的，但是我们对我们的员工非常重视，我们致力于给予我们中国超过937000的员工一个安全和积极的工作环境，相比同行，提供有竞争力的薪酬和福利。”

文/techweb