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微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才

2010-6-21MazingTech佚名

  6 文本对齐与溢出

  微软网站的另一个不容忽视的倾向就是文本总是不断的破坏行列,很明显的溢出边界.

微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才(图)

  这是一个相当容易解决的问题,仅仅需要一点努力和注意。只是一定要会利用免费工具像Adobe的浏览器实验室,以确保你的布局在主流浏览器都不会被破坏。

  在谈到跨浏览器的一致性时,无可否认的CSS布局像一个棘手的野兽,不过那样的小错会让你网站的品质下降,所以还是很值得你花时间去解决的。

  7 缺乏对齐

  有时,一个给定页面交给我,要我指出设计的毛病来是一个挑战。例如,在下面的网页,原本我想找这个小窗口使用的碴——点击时不会变大,但我看页面越久,我就对这个页面的布局的用意感到困惑。

微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才(图)

  如果你熟悉基本的设计理论,你知道,学习贯彻稳固一致的路线是优秀的网页布局的关键。如上图所示网站的左,中,右的视觉对齐奇怪的混合,联结顶部留出的不尴不尬的空白,为内容信息呈现了一个怪异视觉流。

  此外,如果浏览上面这个页面,你会看到整个内容似乎试图在页面居中,但由于中间横穿过一个区带,使得页面似乎中心偏右了。

  8 广告杂乱

  如下图,免费设计博客喜欢放大量的广告,这是给我们的收入方式,以支持继续提供内容服务。不过如果你运行的是一个专业商务网站,你想减少内容消息并专业化广告,你就必须仔细考虑了。

微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才(图)

  Microsoft.com的页面充满了各种广告,实实在在的降低了网页上的美感。有时,这些广告是直接指向到其他微软的网页,有时是指向其他公司或合作伙伴。导航你的网站到其他下属站点这种概念是无可厚非的,但如何去实现这就有很大的区别了。

  有一个事实就是,现在大多数网民都学会了辨认,忽略甚至可能反感横幅广告。这并不是说,这种类型的广告在适当的目标和设计下也没有效果,更不是说微软用户根本不去点击,我实在觉得可疑的是,就没有更好的处理办法了么?

  如你所见,微软网站如果要导航用户到他们的移动电话和其他项目,简单的方法就是设置了一个混乱,非标准(智能设计)的广告系统贯穿整个网站。不过,似乎将广告内容整合到网站一体,随着用户的关注,会有一个很不错的点击率。

  另外,这种整合将使设计更加统一和谐。因为他们更宁愿增加一个单元而不是分割一个栏目。对了,这也许是我可以理解的微软“效率成本”做法的方案,但我要告诫一下别让他们误导你。大部分情况下,你设计的网站不会是像微软一样的兆级网络,因此更适于踏实的统筹的设计,可避免过多广告造成的视觉混乱。

  显然,有很多类型的网站这并不适合出现广告。你要考虑清楚你网站是销售产品或服务,还是需要额外的收入和广告的骚扰。

  9 缺少留白的喘息空间

  在印刷设计,设计师在每一页都安排“生息区”,通常的做法是在页面边缘加入矩形区域,定义出放置内容的安全范围,避免页面太挤逼或页边拥挤。大多数网页设计师都会直觉上这样做,很明显的你不希望内容太散,因而挤到了浏览器侧边。

微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才(图)

  然而,正如上面截图显示,微软的一些网页似乎并没有看重这方面的意见。相反,页面的内容总是不在任何空白或者边缘就开始(至少在我使用的浏览器上是这样)。

  左边的导航版,让人感觉不是内置在这个页面的,感觉好像截断了(是了,这样的情况还可能是由于一个事实:我没有IE)。这个例子的教训就是:永远要留意浏览器窗口的边缘。除非你是为了某种明显的视觉效果而打破规则。将你的内容,尤其是交互和链接,放在有边缘的安全范围,这样用户使用的时候不会感到很挤。

  如果你细看一下上面的截图,你可以看到微软的设计师一些失败例子,他们根本没有考虑到这些页面的文本块在主流浏览器是否浮动正常。这是微软很有趣的倾向,许多网页设计师,终日挖空心思的为IE浏览器而作特别的适应,但一家微软这样的大公司显然不能这么无所谓的,不去在其他系统情况下检查他们自己的工作。

  10 未充分利用人才

  尽管上述关于微软网页设计的负面评价很多,我还是惊喜地发现,他们其实也有不少网站和网页看起来很漂亮迷人。

微软十大网页设计漏洞:未充分利用人才(图)

  网站的很多地方让我相信微软真的用心考虑布局,色彩选择,跨浏览器兼容,上面是其中两个例子。这些可以看到,微软这个大染缸中的某处还有不乏才华的人,可以帮助微软走出衰退的设计。

  这些设计师,无论他们是谁,应该提升到合适的职位,让他们能够建立共同协作,并制定每个微软网页设计师要遵循一致标准。他们可以在一个内容混乱似迷宫一样的地方,建立很多很明显属于同一企业的漂亮站点,从而建立强大网络品牌。

  最后我给的建议是,找到你自己公司这种类型的优秀人才,给他们一个鼓励声音,而不是让他在团队中悲哀的埋没了才华,任命最强设计师和开发人员到合适的职位,在那里他们可以影响每个角落的视觉沟通关联到特定的品牌。

  这样可以有效地通过建立明确的,一贯的,严格的品牌指导策略,并将不同品牌的策略分发给每一个设计人员和开发人员。

  思考总结

  总之,尽管微软拥有不少极有才华的网页设计师,这些人的工作成果几乎被那些大量的不符合标准的内容所淹没,而这些标准,我们觉得即使只工作一年多设计师和开发人员新手都可以期望做到的。

  幸运的是,我们可以拿微软作为教训,以清楚说明这些工作方式是错误的。在说到工作成品的质量时,绝不要悲观的认为,你仅仅是一个单枪匹马的自由职业者或小型的设计公司,就不能胜过那些大型企业和设计公司。

  我发现,世界各地在家里办公的设计师中,要找到比坐在大公司大桌子前的设计师更优秀的实在很容易。你要享受这样的事实:你不必去协调和控制数百个设计师的工作质量。尽量运用你拥有的少量资源结合你个人天马行空无边无际的创意和动力,去创造一些优美的功能强的设计,创造一些网络上最优秀的站点。

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本文来源:MazingTech 作者:佚名

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