“我们有一些对策,但现在还没有到宣布的时候,明年对整个公司架构上有一个初步规划调整,到时候再透露。”针对外界提出的金山人才众多,为何培养不出一个CEO人选的质疑,求伯君也给予回应:“这确实是行业的问题,每家公司都想找CEO,你看盛大请唐骏,现在又换其他人,任何一个好企业都希望自己有很强的CEO,中国正好处在迅猛发展期,都缺少这种高端人才。”
金山曾在1998年获联想战略投资,求伯君自己也深受联想控股总裁柳传志在用人、管理等方面的影响,特别是“因人设事”的这种态度。
“对一个新项目,首先要有人去做,然后还得有资金的支持,在保证有人、有钱之后,还要有目标。我觉得金山在过去20年中肯定也有很多东西错失了,但是一个企业所能做的事情肯定是有限的,你认定一个目标,要排除其他东西的诱惑。”求伯君说。
与柳传志一样,求伯君的“退休”问题也逐渐进入外界关注的视线。曾经处于“半退”状态的求伯君在雷军辞去CEO职务后重新执政,这让他“有些 痛苦”。不过在他“亲政”的时间里,金山业绩接连几个季度交出漂亮成绩单。他表示:“在我所能控制范围内还是要把企业做好,在合适的时候再交出去。”
如果能顺利找到一个合适的CEO人选,求伯君希望自己能退下来。他有许多丰富的业余爱好,不愁在工作之外没事可做。
“玩游戏这个兴趣我肯定不会放弃,我还喜欢户外运动,包括滑雪,自驾车旅游,摄影,我可能还会花一些时间去做慈善事业。最近我们在灾区已经在建一个小学,未来可能这方面会花更多时间去做。开飞机也是我一个爱好,但是现在中国条件不成熟。”求伯君说。
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