这种老板属于夜行侠，一到晚上就像打了鸡血那样，通常到了下午才慢悠悠的来公司上班，下午处理完上午积压的工作，到了下班的时候就先像吃了过期春药那样，开始亢奋起来。查工作、开会、过方案什么的，一大堆有的没的，急的或不急的，总之就要把大伙都耍的团团转，不到大半夜不给走，底下的人也只能拖着疲惫的身躯陪他“奋战到底”，一直持续到后半夜，他拍拍屁股开着他的奥迪扬长而去，走前还补充一句：大伙明天上班不要迟到哦~~

蛮干黄牛型

这类的领导脑子不行，能力一般，多数是在公司混个十年八年勉强混个中层，他也想上位，但苦于自身能力不足，没突出表现取悦大老板，只能用最傻逼的方法，将勤补拙，自认为一件事做不好，做个十件八件总有一件能讨老板欢喜，殊不知这就是所谓的”战略上的懒惰导致战术上的越做越错“，这在互联网公司特别明显，带着底下一大帮人瞎折腾，加班头脑风暴、写方案，口头禅通常是“每个人起码给我出10个可行方案出来，想不出来今天不用回家了”或者“封闭式加班，上版本”等等…..然后底下的人可怜兮兮跟着这傻逼领导瞎折腾，结果什么都没捞到……辛辛苦苦加了班，很可能都到最后老板一句不认可重做…班也白加了，不要说功劳，连苦劳也捞不到。

传销忽悠型

这类人通常是小公司的老板，二话不说就是要大家跟着他年赚千万，去美国上市敲钟，然后改变世界。这类老板擅长激励员工，擅长画饼，就像传销头目分子一样，大家一起无偿加班吧，为了共同的理想一起奋斗吧。在互联网中，有不少创业型的公司，刚融了点小钱，就把画了得比银河系还大，说要给员工股权期权，说现在是公司的快速上升期，谁不加班谁就不是站在公司同一战线…通常，这种靠融资或天使投资的创业型十间有九间是会倒闭的，到时老板拍拍屁股申请清盘，员工不要说加班费，连工资都那不回来。老板呢?照样开着bens，住着别墅，换了名称注册一个新公司，又开始忽悠一批新的员工跟他一起改变世界。

写在最后，或许为生活、为梦想，我们不得已付出非人的努力与时间，倘若牺牲了健康，这种生活与梦想于你、于你家人来说，略重。