在美国，我的那些同学在十年前是那个样子，十年之后还是那个样子，再过十年我也知道基本知道他们会是什么样子，如果你想要这样的生活你可以在国外，如果你想要的是每天都不一样的生活，你应该呆在中国。(全场掌声)

主持人：谢谢！我相信对于我们来说这个是非常受益的一段话。很多人除了出国这条道路，时下越来越热门的国考，公务员考试，您有什么看法呢？

李彦宏：这件事情我不是特别理解，当我刚刚听说的时候不太理解，后来发现很多人确实是这样的，我们那个年代不是这样的，当然我们那个年代处在社会转型期，很多人都是被分配到了国家机关，现在考公务员的现象是最近这些年比较新的，也是让我感觉不太好的地方。为什么这样说？中国未来的发展还需要靠创新，而不能靠廉价的劳动力，20、30年前我们的劳动力确实很便宜，但是今天我们的劳动力已经不便宜了，未来的劳动力会更贵，因为一个孩子的政策，其实劳动力也在变少。在这种情况下，如果你不能靠创新、有高价值的东西出来，那么这个国家未来的前途是非常令人担忧的。而进入公务员这个体系，其实可创新的空间是不大的，因为你作为一个公务员拿的是纳税人的钱，做的事情必须按照条条框框来做，没有太大创造发挥的空间。而进入市场和企业界有很多创新的空间，在全世界各个国家都是这样。如果中国未来很多年最优秀的人都去当官了，那么中国的创新能力怎么能够和美国相比？如果我们能够鼓励我们这些有创新能力的人进入企业界，做市场上所需要的东西，去冒险，去失败、去创新、去拼搏，这个国家才会有希望，才能够在世界市场上和别人平起平坐，能够竞争，你至少要跟他一样聪明才能够竞争，否则的话怎么竞争？我是希望真正优秀的、有创造能力、有想法的人能够更多地进入企业，进入市场，而不是进入公务员体系。

主持人：下面我就把时间交给我们场下的同学，相信大家已经等急了。现在我们来回答一下之前在短信上的一些问题。首先来看第一个问题，这位“188百度校园8343”的同学说“Robin你好，我是一个计算机专业的学生，我很想做一些有价值的东西，但是这个过程很辛苦，又要看文献、写论文、做试验，还要不断地被打倒再爬起来，我知道您在国外发表过很优秀的论文和很成功的设计，您有没有像我一样痛苦、纠结的时候？您是怎么排解的？”

李彦宏：我太有了。任何的创新都有一个“憋”的过程，觉得很痛苦、很纠结，觉得根本就迈不过这个坎，为什么是这样？因为如果这个东西很容易就想到、做到的话，早就有很多人都做了，为什么是你呢？就是因为它不容易，很多人没有想到，或者做起来很辛苦，所以别人没有去做，而你去做了。你专注，你把它做得比别人更好，在痛苦的过程当中发现了别人不痛苦的时候发现不了的事情、规律，这个时候你作出了一些好东西，都是创新。创新一定要经历这种痛苦的过程，只有经历这个过程才有可能作出有价值的东西。在学校里面写论文、做设计是这样，在公司里面做项目和产品也是这样，如果你创业，做企业，也是这样。百度在创业和成长的过程当中，过去的13年，几乎每年，甚至每隔几个月，我都有一种感觉，我真的做不下去了，如果这个坎儿迈不过去百度就要死了，这个挑战是我从来没有遇到过的，这个问题如果解决不好，我们就完蛋了，我总有这样的一种感觉。但是，当你迈出去之后，你会发现这个事情其实没有想象得这么难，原因就是你有超出别人的付出，你的付出比别人更多，最初看来很难，很纠结，最后你通过自己的努力把它解决了，你自己有成就感，你做了别人不能做的事情，你有了创新，你有了成就感。

主持人：来看下一个问题，“188百度校园2030”：“有一个段子说的是每天早上醒来就看一遍财富排行榜，如果上面没有我的名字我就去学习”这么多年了，经常可以在福布斯等财富榜单上看到您的名字，您是怎么看待财富的？如果每天叫醒我们的是梦想，每天叫醒您的是什么？(掌声)

李彦宏：我每天在富豪榜上看到我的名字我也还是去学习，和大家没有区别(掌声)。过去这么多年，我也有不名一文的时候，我做事情主要是因为自己的理想，因为我想做这个事情，因为这个事情有意义，因为我觉得我擅长做这个事情所以我才不断地努力在做。每天我是起得很早，睡的时间比较少，每天起来很兴奋，可能很多人在工作日的时候天天期盼周末，我正好相反，周末的时候期盼工作日，希望回到办公室，希望周末有一批人每天都在做跟我相关的事情，我每天都在看到变化，看到这个世界的变化，看到我们做的东西被更多的人所认可和使用，这是我成就感的来源，而我做事情的理由就是自己的爱好。我这个人很幸运，我擅长的、又是喜欢的，正好对这个社会非常有意义。

20多年前我学了这个专业，没有意识到会对社会有这么大的影响力，现在我意识到了。13年前去做百度的时候，我知道可以做出来一个可以让几亿人天天用的东西，但是我不知道可以做出一个可以挣好几百亿的东西，我现在也不这样想，我作为CEO不知道公司有多少人，也不知道上个季度收入是多少，利润率是多少，总的净利润是多少，当我们需要发财报的时候，我的CFO会念，我就看一遍，但是看完就会忘了，因为这不是我感兴趣的，我对感兴趣的东西会记得很清楚，我感兴趣的产品，比如贴吧，最近有了语音功能，我去用了以后觉得不好，因为这个语音按键非常小，很容易被误点，就让他们去改。这是我喜欢，觉得要下功夫去改变的东西。

至于说财富那些东西还是因为价值观的问题，当人们在一个贫穷的状态呆了很长的时间，会觉得金钱可以解决很多问题，甚至是解决一切问题，但是现在的中国，真正吃不饱、穿不暖的人已经非常少了，在这之后你应该追求一些更加有意义、更加有个性化的东西。比如，在美国有些人一辈子就喜欢钓鱼，钓鱼也不花钱，就住在水边，他们也很高兴。我们每个人都要找到自己心中真正让你有激情，愿意持续做下去的事情。如果你做事情不是为了钱，你就是最幸福的人，不管你有多少钱，你做的是你喜欢的事儿。

主持人：谢谢Robin，谢谢同学。在最后，Robin是否可以分享一下百度这样一个公司里面员工的工作环境是什么样的？会给百度的员工什么样的成长机会？

李彦宏：有人说百度很像一所大学，什么意思？同学之间是很亲密，但是没有什么利益冲突，因为对于大学来说这个事情很好理解，反正过几年大家各奔东西，不会利益冲突。但是在公司里面，就很容会有这样的事情。而百度崇尚的文化是简单可依赖，没有乱七八糟的想法，上下级关系不明显，上下班也不用打卡，你做自己喜欢做的事情，我们只关心有没有做出来而已。很多开放的空间，大家自由地探讨、开会，都是非常注重做事情的氛围，所以很像校园。当然，跟校园有一点不一样，我们的办公条件稍微好一点，食堂的饭菜稍微好吃一点，玻璃擦得更干净一点。但是总体来讲，它是一个非常开放的，适合创新的地方，这一点和校园很像。

主持人：希望这样开放的百度能够更加激发我们创新的灵感。在此，我替浙大的同学送您一份礼物。送礼物的原因有三点，它是木雕，因为我知道您喜欢植物。它雕的是求是鹰，求是鹰是浙大的象征，代表了求是创新的优良传统。并且您在去年年底提出的狼性文化，狼性文化和求是鹰的共同特点就是敢于创新。

李彦宏：谢谢！