主持人：接下来我还要给大家看一张照片，这张照片可厉害了，我们一起来看：前段时间在新闻联播里有播出过，李彦宏先生给全体的政治局常委们讲了一堂课。我了解到，当时给他们讲的是大数据，在这里能不能给我们的同学也讲一下，让我们享受一下国家领导人的待遇(笑)？

李彦宏：其实这是我天天都在讲的东西，大数据是百度的一个非常独特的优势，因为每天都有很多人来百度进行搜索，他们留下了这些痕迹，每天在大家上网的时候要存储数据，要发言，要做各种各样的东西。所以从用户的角度来讲，搜索引擎是一个获取信息的工具，而从搜索引擎的运营商的角度来讲，它是人类意图的数据库。你有些什么想法，有些什么需求，也许不愿意跟身边的人讲，甚至不愿意跟家人讲，但是你会愿意跟百度讲，因为百度可以告诉你答案。

比如说十一长假，我们可以告诉你哪一个景点会出现大堵车，因为大家在出行之前都会百度一下那个景点。在节日之前如果出现大幅度的上涨，跟去年相比，这个比例不一样了，就可以知道有可能这个景点出事了。类似的东西都可以通过大数据分析得到，这不仅对于经济的发展会有很重要的作用，对于社会文化现象的判断也是很重要的，我想这也是为什么我们国家领导人对这些东西也很感兴趣。

主持人：能不能透露一下，当时国家领导人听过之后有没有对您说过什么话？

李彦宏：其实领导们对我说什么话并不重要，重要的是它代表了一个趋势，代表了一个方向，我们现在这一代的领导人其实对于科技，对于创新非常非常重视，全体的，不光是政治局常委，也包括政治局委员，全部都来学习这个东西。从国家领导人的角度来讲，他意识到中国未来再发展下去，不能再靠廉价的劳动力，而要去靠创新才能有可持续的良性健康发展。我觉得这更是一种姿态，他们重视这块，认为未来中国的发展要靠创新和技术。

主持人：我们国家领导人也非常关注搜索引擎，包括我大数据这块，您有没有一种成就感，觉得很欣慰，回国这个决定是眼光非常长远。

李彦宏：我一直很有成就感，不是因为国家领导人认为这个东西很重要，而是因为我随便到哪儿去跟人家说是百度的，人家就会说他经常上百度，我最大的成就感就来自这里。经常会有百度的同学跟我讲，“我特别兴奋，今天参加一个活动，人家说经常用百度，马上就会有很多共同话题。”

主持人：所以您的成就感来自于您真正满足了我们对于信息检索的空白，让我们获得了非常实用的平台去获取所需要的信息以及其他上网浏览方面的需求。

李彦宏：这是一个很有意义的事情，在互联网，在搜索引擎，在百度出现之前，你们可能现在都无法想象，那个时候获取信息多么复杂，想知道一点事多么困难。我对此特别有感触，一开始我说我进的这个系当时叫图书馆系，后来叫图书馆管理情报学专业，现在叫信息管理。我们学的课程，我们学的理论跟这个东西非常有关系。我们那个时候老师就讲“人要获取信息的话首先要判断一个难易程度”，比如，我想知道海水为什么是蓝的，如果我在学校的图书馆能够找到相应的文献，我可能就去了，如果需要到北京图书馆才能找到答案，那么我可能就选择不去了。如果你在新疆的一个农庄里想知道点什么，你想想，你知道国图里一定有你的答案，你不会去，因为代价太大了。所以，人和信息的距离在过去非常不平等，边远山村的农民和大学教授获取信息的能力相差太大了。但是互联网起来以后，所有的人在信息面前，至少在百度搜索面前是平等的，是一样的，你看到的东西和我看到的东西是一模一样的，而且是可以马上看到的。我们在内部追求的是必须在零点几秒内出现结果，如果你1秒才出结果，你就该被fire掉，这是不允许的。所以这样的改变彻底地改变了人们获取信息的方式，非常有意义。

主持人：百度一直在挖掘人们的需求，一直不断地创新。并购91无线是百度今年非常大动作的，其实还有一个在今年百度世界推出的叫做轻应用，也是今年很大的一个动作，您能简单地用三个词来介绍一下吗？

李彦宏：我觉得还是用三句话来解释吧(笑)。轻应用基本上是介于现有的应用和一般的网页之间的中间状态，它可以解决现代的网页和原生应用所面临的问题。网页有什么问题？它不具备一些移动互联网需要的功能，比如拍照的功能，发出声音的功能这些原生应用能调动的功能。而原生应用有什么问题？原生应用太不容易被别人发现和使用，尤其是低频的应用，如果你每天用十次，没有问题，如果一个月才用一次的东西，你即使下载了也忘记了，你永远也想不起来还有这么一个东西，所以原生应用越长尾越难受，不容易被人发现和使用。而轻应用既能调动原生应用的功能，又能让人们方便地发现这些东西，还不用下载，这是轻应用最重要的，也是为什么百度会下大力气去推广这样的一个新产品形态。

主持人：好的，我们刚才说了很多。下面稍微休息一下。看一段视频。(VCR播放)

主持人：谢谢！在座的同学进入百度工作也是他们的梦想，我想提这里的同学问一下，百度到底需要什么样的人才呢？

李彦宏：百度需要的人才其实就需要符合三个标准，一个是认同百度的文化，刚才有一个浙大的毕业生也讲百度的文化是简单可依赖，你必须要价值观是一样的。二是你必须要能做我们需要你做的事情，你懂这个业务，能够胜任这份工作。三是要有学习能力，为什么学习能力跟前两个能够并列？因为互联网是一个快速发展、快速变化的行业，你昨天用的知识到今天可能就过时了，你必须不断地学习新东西，必须顺应新变化，所以我们对学习能力的要求也是非常得严格、非常高。具备这三个特点的同学就是我们想要的人才。

主持人：我们也知道，李彦宏先生非常注重对人才的挖掘和培养，我听这样一句话是说百度需要招纳最优秀的人，让优秀的人脱颖而出，那么不得不提百度出现了不到30岁的副总裁，他叫李明远，百度的整个决策层只有10个人，所以说不到30岁这样一个年纪就做到这个位置真的是非常得了不起。我也想问一下，成为李明远难吗？需要怎么样的努力？需要具备什么样的素质？

李彦宏：成为李明远很难，百度需要的人才需要具备三个特点，三个标准，这个标准其实很多东西是需要你付出极大的努力，比如学习能力，你得不断地学习新东西。比如，你要胜任自己的工作，百度的工作非常有挑战性，你得把它做出来。在今年的最高奖颁奖的时候，我说“你愿意付出比常人无法付出的努力，你也有可能在30岁之前成为副总裁”，所以这里面就是说你付出的东西是常人无法付出的，这一点对每个人都是平等的，所以成为这样的人不容易，但是每个人都有这样的机会，IT’s really up to you。它不是其他的外界、客观的环境会影响你走上成功之路，而是你自己可以决定能不能进入这样的一条道路。在百度的话，人才培养是招最优秀的人、给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出，这些人本来就非常优秀，然后给他空间，让他们施展，同时要看他是否真的作出了好的业绩，如果做出来了，我们就一定要让他脱颖而出，整个是这样的逻辑。

主持人：我们也了解到李彦宏先生除了非常喜欢优秀的人才，而且也特别喜欢年轻人。其实现在很多企业家都说现在是一个年轻人的时代，但是很少有人会像Robin这样放手让我们做喜欢做的事情。

李彦宏：一个人的创造力的高峰是在30岁左右，包括我自己，我现在已经不去想这些具体的想法，因为我觉得我想不过他们了，我会出一些方法论，不会出具体的方案，我更希望我们的年轻人能够有新的想法出来。同学们在大学里面，从你毕业到30岁这几年是你生命当中能否出成就最重要的几年，如果好好干，把自己的能量能够在一个很好的平台上发挥出来，通过自己的努力，在30岁左右可以作出非常伟大的事情，再过20年、30年、40年、50年，你回头看真的是做了一件非常伟大的事情。包括诺贝尔奖的获得者，虽然可能他们得奖的时候七八十岁了，但是他们做出的成就很多都是30多岁做出来的，因为那个时候是他们真正有创造力的时候。所以等到过了这个阶段再想创造一些东西的时候就会非常困难，这一段时间非常宝贵，也希望大家去珍惜。

主持人：就是因为互联网这个行业的关系，它就是需要一些年轻人的活力和年轻人的思维，给大家创造一些新鲜的，并且为我们所用的一些技术和产品。

李彦宏