作为网吧管理者，除了做好网吧的日常管理工作外，还应该要注意网吧人才培养，好的人才才能帮助网吧带来更好的发展，下面就一起来看下吧！
　　一、内部进步是关键
　　基本硬件知识：熟悉目前常用计算机硬件，了解常用硬件性能、指标、发展趋势，特别是适合网吧使用的一些计算机硬件，同时加强动手能力的锻炼，毕竟在网吧里，计算机单机的硬件维护也是一项常有的工作。基本系统知识：熟练掌握WINDOWSXP，WINDOWS2KSERVERS，WINDOWS98的安装，设置，优化，安全等工作。基本DOS命令：之所以把DOS命令培训单独列出来，实在是因为DOS命令太重要了，这是本人的切身体会，我就是从学DOS命令起家的。网吧常用软件：在网吧系统的安装和维护过程中，常会利用到各种软件来提高维护的效率，这些软件定位往往都比较清晰，使用上自然也比较简单。
　　二、外部加强是补充
　　内部培训，作为网管主要的教育学习方式，也是最重要的提高方式，而对于内部不能解决的问题，或是网吧发展需要的东西，就可以考虑请人进行专向培训，也可以在同城网吧间进行技术交流，共同提高。打个比方，针对ARP病毒的问题，估计早期很多网吧都一头雾水，此时就可能请这方面的人才进行交流，从而对ARP病毒有一个比较全面的了解，做到快速有效的处理，把ARP病毒的危害降低到最小。外部加强是一个良好的补充，可以是同城网吧的技术交流，也可以聘期高手来培训。
　　三、交流实践不可缺
　　技术的学习、水平的提高，离不开充分的实践过程，因此，充分利用网吧的有利条件，不断实践以提高自身的技术水平是非常关键的。伴随着学习的过程，答疑解惑不可少，同时加强网管之间的学习交流，共同进步也是不可或缺的。鉴于网吧的有利条件，推荐构建一个网吧内部论坛，一来可以作为网吧各班的值班日记，了解各班的基本情况；二来可作为技术交流区，不仅可以通过交流讨论得到提高，也可以提供一些有用的材料供学习。笔者曾经在一家网吧实践过，证明效果很不错。
　　不知道以上的三点培养网吧人才的方法各位业主有没有做到呢，提高网吧人才的能力也就是有效的提高网吧的维护效率，这对网吧的稳定持续发展也是很有利的！