动端的百度拥有市场前三的搜索、地图和浏览器，但是还不够。

为了完善移动布局，2013年8月，百度甚至宣布以18.5亿美元完成收购91无线。李明远是主导这场收购案的关键人物之一，在他看来，收购91无线，在入口、分发、生态三方面对百度的移动布局均有补强。李明远认为，未来在百度的架构中，91助手等应用商店仍然会专注于头部App的分发，而轻应用则会专注于中长尾App的分发。

然而，这起收购案因金额巨大而引起极大争议，不少人质疑这个价格太贵。而且这与百度素来极为审慎的投资风格并不相符。

21世纪经济报道援引业内人士如此评价该起并购案：

该收购案是7天敲定意向，一个月内完成并购，并创下有史以来中国互联网最大的一笔并购。事实上，对比百度此前的投资，归属于李明远团队旗下的91无线收购案，确实“狼性十足”。

不管事后回看如何，激进的做法纵使凸显这位PC时代的霸主害怕错过移动时代的窘迫，也让人看到了其转型的决心，一如华尔街，就很受落。

截止2014年第一季度，百度移动业务营收在整体收入中的占比已超25%，手机百度用户量突破5亿；百度91在移动分发市场中份额超过40%。今年三季度移动营收占比已达64%；手机搜索月活用户6.6亿。

百度移动在2013年在李明远的带领下动作频频。那一年，几乎公众所熟知的百度词汇，都属于李明远分管，包括百度91、手机和金融。

百度的股价也随着其在移动端布局的密集逐渐回暖。

在李明远晋升为百度最高决策层的一年前，百度股价总体在波动下跌，2013年7月期间一直在90美元附近的低位震荡，那可说是百度股价最惨淡的光景。之后股价一路攀升到了2014年7月的190-220美元，涨幅超过110%，最终于11月达到顶峰。

百度最近五年以来股价

而李明远回归之后的火箭式三级跳，则是这条喜人K线的完美注脚。

作为百度移动转型的操盘手，李明远从总监升到总经理再到副总裁。2013年7月成为百度史上最年轻副总裁，次年4月，李要离职百度去京东的消息一度盛传，而7月李则成为百度E-staff（最高决策层）的一员。

那一年，未及而立，李明远就收获了社会荣誉累累：《财富》杂志的商界精英、新浪科技的新锐科技领袖、《南方人物周刊》的移动之魅、时代骑士……无数的媒体涌上来要给这位互联网精英写颂词。

悄然生变，太子失宠百度，李明远在这里攀上了职业巅峰，也同样在这里坠入了舆论低谷。

在百度内部位极人臣的李明远，在江湖中甚至有“百度太子”之称，一度是百度内部最被看好的副总裁，如今，却因违反公司规定而引咎辞职。

2014、2015年的他，仿佛是百度立言者，那时的他就像今天的李彦宏，代表百度高调出席各种互联网大会，阐述百度的产品理念、战略布局。雄姿英发，挥斥方遒，这位“太子”看似前途无量。然而2016年，他却像突然消失了一般，几无以百度代言人身份出现在公众舞台。

其实，在2016年4月，从百度的公开调整中就能看到，他所负责的业务的战略地位已然不如从前。

2016年4月，百度发送内部邮件宣布架构调整，组建新的百度搜索公司，下属搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部；并任命公司高级副总裁向海龙为新公司总裁，同时兼任搜索业务群组（SSG）总经理、公司副总裁。之前直接向李彦宏汇报的移动服务事业群组（MSG）李明远，将改向向海龙汇报工作。

李彦宏还在内部信中不无安慰地说，明远是百度自己培养起来的年轻管理者，带领MSG在移动转型路上做出了很大的贡献。“希望明远在未来能够与海龙紧密合作，在更具挑战的战场上敢拼敢打，做出更大的成绩。”

“职位没有变化，但显然是降级了。”在架构调整后，新浪科技援引接近百度的相关人士说。他还认为这传递出的另一信号是，李明远担纲主导的业务并未得到认可，曾经站在百度未来主流道上的李明远，正在被新业务和核心盈利业务迅速挤到边缘。

其另一“失宠”案例是，李明远在9月1日的百度2016年世界大会上未参与任何环节。此前，从2013年开始，李明远每次参与百度世界大会都会作出相关移动战略的主题演讲。

如今，人工智能已经取代O2O成为百度要讲的新故事。集团战略始终会变，只是这次百度选的导演不再是他了。

然而如今的百度，还有谁能站在台上讲故事呢？

今年4月，发生了另一起重磅事件，百度副总裁、百度推广之父王湛因违反职业道德、损害公司利益被开除。无论是李明远，还是王湛，都是百度的重要高管，位列最高决策层，这意味着本已“孤独”的李彦宏连失两爱将。

《财经》曾援引百度中层人士报道，李彦宏极其隐忍、克制，他可以只按照数据和指标去处理所有事，但他却很难去面对、去处理一个人。所以一开始李彦宏总是选择回避，而一旦忍无可忍时，他会直接做出一个丝毫不留情面的决定。“也许李彦宏应该更早而不是更无情地来处置一名老员工。”

《财经》还指出，无论是在腾讯还是阿里，马化腾或者马云都有合伙人可以讨论。而现在的百度，只有李彦宏和5万名员工。

有一次李彦宏看到一篇名为《百度创业元老七剑客悉数离职，李彦宏成孤家寡人》的报道后，“瞬间情绪非常低落。”上述人士对《财经》说，“在早期，所有人都可以和他争论。于是有人喜欢他，有人不喜欢他，但现在这些都不重要，因为每个人都在猜老板到底在想什么？”

并不像马云精于布道的李彦宏，今年频频露面为百度宣传人工智能。

大概今天的他，唯有自己出来讲故事了。

李明远曾说，在百度，很多人可能因为李彦宏是老板，而且有数据支撑，就认为李彦宏说的都是对的。但他却敢跟李彦宏说，观察一个事物，一方面看数据，一方面靠感知，光看数据抓不住创新点。“我该往前冲的时候冲，我该往后退的时候有退的道理。我不担心他会因此改变对我的判断，因为我知道他对我是信任的。”

若然属实，恐怕，这样的人如今在百度又少了一个，李彦宏信任的人也少了一个。