也体现出诺基亚两家公司在文化、管理、人员和体制等诸多方面，都面临整合难题。权利的争端、业务交叉互补与业务重叠的部分过多，往往导致整合出现内部矛盾与架构冗余，诺基亚需要尽快处理好合并提升运转效应，取得成本节约上的协同效应，加快整合流程，放下包袱纵情向前，这些年来，关于诺基亚的消息总离不开裁员，这意味着诺基亚还需要好好理清自身的业务关系，关键点还在于诺基亚需要找到自己新的增长点，否则诺基亚的未来依然不容乐观。