在激烈的网吧竞争环境中，陕西西安大学城某家网吧的孙老板开始考虑尝试雇佣大学生作为网吧的临时工作人员。之所以仅仅是尝试，因为孙老板并不清楚，网吧署假期间雇佣临时工的利弊。

7月份，绝大多数大学和中专院校已经放假，一些勤奋的学生也进入了勤工俭学的状态。自从第一家网吧诞生至今，罕有网吧雇佣大学生作为网吧的临时工作人员，更没有网吧老板敢雇佣临时工。在激烈的网吧竞争环境中，陕西西安大学城某家网吧的孙老板开始考虑尝试雇佣大学生作为网吧的临时工作人员。之所以仅仅是尝试，因为孙老板并不清楚，网吧暑假期间雇佣临时工的利弊。

成本压力迫使网吧雇佣临时工

同行之间的竞争，通货膨胀的压力，上网价格的不断下降，诸多因素导致网吧的成本压力越来越大。受困于经营收入难以提高的尴尬，很多网吧都尽最大努力压缩网吧经营成本，但收效甚微。

对于地处大学附近的网吧来说，每年近三个月的假期，让网吧背负了更重的经营成本压力。试想，其他网吧一年12个月中，每个月都会有经营收入，而大学附近的网吧，每年只有9个月左右的经营时间，假期的三个月是亏损经营。由此不难想象大学周围网吧的生存压力有多大了。正因于此，大学周围的网吧才面临着比其他网吧更大的压缩成本压力，西安大学城某网吧的孙老板才会想到雇佣临时员工来削减网吧的经营支出。

众所周知，网吧每个月固定的成本有房租、水电费、员工工资等几项固定的经营支出项目。其中，房租成本是无法压缩的，水电费和员工工资无疑成为了所有网吧可以压缩的经营支出项目。

在很多网吧经营者的意识里，水电费是可以压缩的，因为一家200台规模的网吧，每月的电费支出1.3万元左右。加之网吧需要用空调来改善网吧的室内环境温度，一家200台规模的网吧，在夏天或者冬天的电费将高达2万元以上。

正是因为如此高的成本，很多网吧经营者才会非常重视节约用电，以此来压缩网吧的经营成本。殊不知，员工工资同样是网吧一项比较大的支出，我们简单的计算一下就不难看出网吧在员工工资方面的支出了。

同样是一家200台规模的网吧，至少需要2名技术人员，2名收银人员，10名服务人员，外加2名卫生保洁人员，因为网吧的工作时间比较长，技术人员、收银人员和服务人员至少要2班倒。也就是说，一家200台规模的网吧，至少需要16名员工。

按照网吧行业现有的工资标准，1名技术人员工资通常在1500元左右，收银人员和服务人员的工资在900元左右，卫生保洁人员的工资在600元左右，200台规模的网吧，每月在员工工资方面的支出为1.5万元。如果一些网吧还为员工提供免费吃住的待遇，一家200台规模的网吧，每月在员工工资方面的支出也要将近2万元，与网吧的电费支出不相上下。