12日晚，在市网吧行业协会的组织下，全市100多家网吧负责人共同签署了我市首份网吧行业自律规范，倡导文明经营。据此，今后每年我市将评选星级网吧，并对其进行表彰和奖励，而屡次违反规范的网吧，将会被纳入非诚信网吧黑名单。

近些年来，网吧违规接纳未成年人上网等问题日渐突出，群众诟病已久。我们欣喜地看到，市网吧行业协会终于忍无可忍，并拿出了具体的治理措施和手段。只是我有些不明白，对于网吧违规接纳未成年人上网之类行为，一旦发现就应该立即曝光，并协助网吧管理部门开展取缔行动，为什么还要等他们屡次违反规范后，再将其纳入非诚信网吧黑名单呢？

作为网吧经营者，不会不知道相关法律法规的规定，更不会不清楚自己的经营行为是否在相关规定允许的范围内，因此只要是违规，那就是明知故犯，我们有什么理由再给他们屡次 “悔改”的机会呢？要知道，多给他们一次“悔改”的机会，就等于给他们几次无代价违规的机会，这就好像送给他们一个“免死牌”，只要这个“免死牌”还没有使用，他们就可以放开胆子继续违规。

写到这里，笔者不禁想起媒体上曾报道过的一件事：有家合资饭店规定，服务员如果没有每天给客人换床单，就要被解雇。一次，有位服务员见某客人的床单非常干净，就偷懒不换了。此事被外方经理发现后，执意要照章解雇。该服务员托了很多人前来说情，也编了不少的“客观理由”，请求原谅这一次。但是，外方经理不搞“下不为例”，坚决将该服务员解雇了。对此，那位外方经理解释说：“对明知故犯者就要按制度果断进行处罚，杀一儆百，否则企业就乱套了！”

管理企业如此，规范行业亦然。总之，举凡思想教育、法律法规、自律规范等等，使人懂得道理，引起重视，并且有所遵循，这些都很重要。但是，教育不是万能，各种法规纪律、行业自律规范等只有实抓，才能产生实效。换言之，该“斩首”的就“斩首”，不搞“下不为例”那一套，“令行”才会有立竿见影的效果，才会促进整个行业的健康、有序发展。