暑假可以说是网吧赚钱的好时候,有些网吧生意太好则会选择招聘临时工来服务顾客,最近网吧闲谈时就说到了
网吧招聘临时工的相关话题,比如招聘临时工是否需要签订合同,那么
暑假网吧招聘临时工到底需不需要签订合同呢?
据我们从网上的了解,根据相关法律规定只要发生劳务关系,那么劳务双方是必须签订书面劳务合同的。网吧招聘临时工严格来说也是发生劳务关系,网吧劳务合同可对相关事项进行简单约定,这个肯定是具有法律效力的。
对于临时工来说,若网吧有克扣工资、延长劳动时间等情况,那么就可以依据劳务合同为自己讨回公道。有网友表示网吧招聘临时工肯定要签订合同,但双方达成口头协议也是可以的,但口头协议最好有多人在场,以防发生纠纷要出面做证。
现在不少业主为了节省网吧成本,或为了其他原因都会招聘临时工,建议业主们在招聘临时工时多了解一下相关规定,最好双方签订合同,这样对双方利益都有保障,如果之后发生纠纷,也可以根据合同尽快处理好,而不影响双方利益。
总之暑假网吧招聘临时工的话,签订合同肯定对劳务双方都是有好处的,如果对合同不是很清楚,可以向相关法律人士咨询一下哦!
关注天下网吧微信/下载天下网吧APP/天下网吧小程序,一起来超精彩