任何一个职业都有它存在的价值，同时也有他成长的代价，网吧店长也同样如此，在成长的过程中，他们明白了网吧店长需要做什么，明白了如何让网吧生意好起来，明白了如何管理网吧网管，网吧收银员等等。
　　其实要提高还是得靠自己的努力才行，很多的网吧店长，都是出身网管或其他普通服务人员。然而他们却证明了自己的成长，南京的仉世鹏大专毕业到网吧工作后，刚开始也是拖地冲厕所，还要做好服务，微笑面对顾客。面对素质普遍不高的顾客还得处处忍受，而且在此工作的大部分人文化水平不高，他也想过离职。可最后还是选择了重新体验到工作带来的乐趣。踏浪分店店长空缺，领班们都推选他去报名。经过了初试、二试、三试等，他成功当选。以后的日子里，他一直致力于提升自己的管理能力
　　刚开始进入网吧行业时，邹丽娜只是一名普通服务人员。后来她与老板交流了自己对网吧的一些想法。那时网吧普遍水平不高，但她所在的网吧却开始做文明经营、环境清洁、员工礼貌等方面的努力，由于缺乏成功的管理经验，成效却不好。她告诉老板：虽然网吧没有什么成功的管理经验可借鉴，但是它属于服务行业，完全可以参照其他服务行业的成功经验。老板认可了她的想法。后来她负责了公司的五周年店庆活动，这也是她第一次负责如此重要的公开活动。
　　由于网吧经营范围的多样化，上网费的比重在越来越多的网吧中呈下降趋势，餐饮等方面收入所占比重则呈上升趋势。于是，有越来越多从事酒店餐饮业的人进入网吧这个行业，担当起店长的重任。由于店长和技术主管各司其职，所以也没有技术方面的担忧，反而用原来所在行业的管理经验对网吧的管理做了一些有效的改进。万方鑫诺网吧的店长就表示，自己今后在管理上，要借鉴酒店的管理模式。
　　然而，也有很多店长最终选择离开这个行业，工资低、缺乏提升空间是其中的重要原因。幸福无限网吧的店长张毅却表示，自己目前对收入并没有抱怨。他觉得自己目前还不能做到真正意义上地独挡一面，从总经理那里得到了很多帮助。自己和同事的相处很愉快，老板对自己很信任。如果公司只开一家网吧的话，好像是没什么前途可言。可是现在老板给出一个比较大的目标，有一个比较明确的初步规划，所以心里比较踏实。毕竟进入其他行业还要从头开始。

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