不久前多名科技企业前雇员，对苹果、谷歌、英特尔等多家公司进行集体诉讼，并认为“互不挖墙脚协议”影响自身利益。而近日，又有多封史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）、埃里克·施密特（Eric Schmidt）等多名科技高管间，关于这份“君子协议”的电子邮件曝光。

2012年8月7日的一份声明中，Palm CEO爱德华·科里根（Edward Colligan）表示，苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）曾威胁，如果Palm不停止雇用苹果员工，或将会对其进行专利诉讼。

硅谷“互不挖墙脚协议”

而最近公布的多方消息都表明，2005年后，“互不挖墙脚协议”，已经逐渐在硅谷弥漫开来。苹果、谷歌、英特尔等公司，互相签订“君子协议”，而利益受到影响的多名前雇员进行集体诉讼。并指责这一协议，给他们带来了巨额的工资损失，数额可能高达到数百万美元。

在声明中科里根指出，2007年8月，他接到了乔布斯的来电，在谈话中，乔布斯表露了对Palm聘请苹果员工的关注。科里根表示，乔布斯提出了一个“Palm与苹果的协议”，可以避免类似的事情再次发生，并指出“如果Palm不同意这一协议，有可能将会面临来自苹果的多项专利侵权指控”。

而后来科里根在一封电子邮件中回应，所有类似的协议都可能是非法的，而Palm有自己的专利，并可以用于反诉讼。乔布斯回答说，“我敢肯定，在你说——‘我们都刚刚结束了纠纷，给律师付了很多钱’的时候，你已经意识到了我们两家公司的财务资源并不对称性。”

乔布斯发给施密特的电子邮件

显然，Palm并不是乔布斯抒发怨气的唯一目标。一封发给谷歌的电子邮件，进一步揭示了苹果前CEO对“热核战争”的态度，在写给埃里克·施密特（Eric Schmidt）的话中，乔布斯要求谷歌手机软件团队，停止肆无忌惮的招聘苹果iPod团队成员。

而在一封内部邮件中，谷歌前人员策略负责人阿姆农（Amnon Geshuri）则告知施密特，一个前苹果雇员的审批将会在1小时内被停止。People Operations前负责人绍纳·布朗（Shona Brown）认为，这是一个“适当的回应”，并希望阿姆农能够公开这一决定。

虽然这类“互不挖墙角”协议，可能会带来某些战略意义。但在这些邮件中，不难发现，这些高级管理人员，已经意识到了潜在的法律后果。谷歌董事长施密特表示，并不希望建立任何明确提到这些协议的文字记录，以免公司在日后“被起诉”。而另一封电子邮件中，英特尔CEO保罗·欧德宁（Paul Otellini）也表示，他希望这种握手协议，不要众人皆知。

而还有一些文件也受到了外界谴责，这其中包括Adobe、英特尔等公司的“不雇用”列表等。