苹果供应商工厂（腾讯科技配图）

有97%的工人一周工作时间为60小时（腾讯科技配图）

腾讯科技讯（刘学通）北京时间10月1日消息，据国外媒体报道，鉴于近日苹果产品的供应商出现工厂骚乱和自杀事件，苹果公司正在加紧采取措施来改善工厂工人恶劣的工作环境，并提高工人的权益。

据报道，苹果已经改进了其关于“劳工和人权”的相关文件，其中包括让更多的工人一周的工作时间不得超过60小时。为了保障工人的休息权益，苹果方面会监测更多的供应厂商的工人工作时间。根据最新的文件显示，有97%的工人一周工作时间为60小时，这一点还是值得欣慰的。为了巩固这一成果，苹果方面会将一周工作时间跟踪人数从7月份的70万人增加到现在的80万人。

在经过严格的审核之后，苹果位于库比蒂诺的总部作出承诺，将会减少中国供应商富士康集团的工人一周工作时间，并且增加工人工资。

根据苹果方面单独调查得出的文件显示，富士康方面工人的待遇着实让人担忧，每天工作时间长达到12个小时，而每小时的工资仅为1.78美元（约合人民币11.19元）。

三月份，公平劳工协会（Fair Labor Association）的独立调查结果显示，工人的一周工作时长超过了60个小时。有些工人要在这样高强度的工作制度下连续工作11天。而且，调查结果显示有14%的工人拿不到自己的加班补助。不仅如此，公平劳工协会还发现车间的环境也违反了相关的工作健康管理条例，比如空气中存在着严重影响工人健康的铝粉、消防通道被堵塞等情况。

现在苹果也加大了对马来西亚、新加坡、印度尼西亚等国供应商的审查力度，因为这些国家的很多加工厂商普遍雇佣流动人口。此举旨在打击供应商通过非法中介招工问题。苹果公司表示，自己正在和政府机构、民间组织、产业同行一道教育供应商要合法招工。

苹果还想阻止供应商招募未成年工人。但根据苹果今年完成的调查结果显示尚未发现有代理工厂招募未成年工人的情况。但是9月10号有报道称，富士康仍有实习生在车间生产线工作的现象。

根据中国媒体的报道，职业学院的学生要求去富士康的生产线去工作，以缓解工人不足的情况。根据公平劳工协会的调查显示，实习生人数只占到富士康120万工人总数的2.7%。而且工作时间有着明显的限制。

除此之外，苹果还在严密监视威胁未满18周岁的工人谎报年龄的情况。