责任、有义务接受培训。
　　第二十四条、培训内容
　　（一）新进员工必须接受岗前培训、企业文化知识、员工手册培训以及岗位专业知识培训：网管为期15天，收银为期7天。
　　（二）、员工转岗、晋升必须接受转岗、晋升培训；
　　（三）、公司员工必须定期接受相应的培训；
　　（四）、全体员工定期接受职业道德培训；
　　（五）、成功学培训、员工潜能培训；
　　第二十五条、各部门应根据其具体情况，分析开发新的课程，组织讲授；培训完毕要进行跟踪调查。
　　第二十六条、培训采取在职培训、岗位轮训、封闭培训、实地工作培训、外训、送培等多种形式进行。第六章员工档案第