（三）制定网吧经营目标和奖金分配办法

　　1、网吧奖励原则：

　　当实际营业额 < X  网吧工作人员没有奖励；

　　当实际营业额 = X  网吧给予工作人员达标奖励，固定20元/人；

　　当实际营业额 > X  网吧给出奖励的最大值为：（实际营业额-X）×10%+20×员工人数；

　　N月N日召开网吧管理人员会议，通过对前两个阶段的总结，制定出N月份的网吧经营目标和奖金分配办法。

　　2、员工奖励标准（参照深圳）

　　店长：达标奖励—未达标人数×20+营业额超出值×1%（超出值=实际营业额-X）。

　　网管：达标奖励+实际超出额×提成比例。如：网管A服务的10名客户在N月份总的上机额为3000元，4月份这10名客户总的上机额为5000元，则服务这10名客户的网管能得到的提成为：（5000—3000）×17.5%+达标奖励。

　　收银员：达标奖励+营业额超出值×3.6%（超出值=实际营业额-X）。如：网吧有3个收银员，网吧3月份营业额为8万，4月份网吧老板客观满意值为9万，而实际营业额为11万，则每个收银员得到的奖励为：20+（110000-90000）×3.6%/3=260元。