前言
看到最近国内很多网吧论坛都在讨论关于网吧经营管理方面的话题,在下不才,在网吧行业中也算是摸爬滚打了数年,高论没有,都是些经验,写出来大家分享,也算是现拙了吧。
小小文章,不成敬意,谨以此文献给在中国广阔大地上致力投身于网吧行业的兄弟姐妹们。
先介绍本人:
本人自2003年到现在,经历了中国连锁网吧在政策和市场需求下的巨大变化,岗位从做过网管一直到运营部经理,也算是对目前中国的连锁网吧企业有部分的了解。笔者所了解的部分也许仅仅是中国网吧现状的冰山一角,肤浅之处,还请大家见谅。
一、网吧职业经理人
网吧职业经理人,顾名思义(这里不再引用国外的解释,搞的跟自己很专业似的,而本人一般在看文章时,发现这样的解释统统一扫而过,反而不如给大家举身边店面的例子比较恰当),就是替网吧业主维护店面运营、全权处理店面事宜的人员(技术人员一般不包含在内,目前中国网吧行业,技术人员多数是除了技术啥也不管类型的)。例如,个体网吧业主所雇用的店面经理。一个网吧,按企业的模式经营。假定业主是董事长的情况下,那他所聘请来全权管理店面的人员就应该是总经理。从理论上来讲,有了职业经理人在前台操劳,网吧业主就可以退居幕后,查查帐算算收入就行,而不再需要每日在网吧里耗费精力。除此之外,其他网吧从业人员均不应该算是真正的网吧职业经理人。
这里请允许笔者把关于网吧店面职业经理人的概念再细化一点:
网吧店面职业经理人,应包含以下几方面工作范围:
1、主持网吧的日常工作
包括维护正常运营,创建合适氛围,热情接待顾客,拟订并监督执行服务、卫生等各项管理制度等。
2、进行人事管理
包括招聘、培训员工,合理排班,对员工进行日常管理、奖励或处罚,有效调动员工积极性,提高整体人员素质和工作效率等。
3、进行市场营销
通过市场调研、财务数据分析等,根据行业特点和市场变化,灵活制订营销方案,开源节流,提高市场占有率、提升店面收入。
4、妥善处理突发事件
不仅能够应付主管部门检查,还要注重培养员工的处理突发事件的意识和能力,以期在出现意外事件时,能将店面损失降至最低。
5、不断总结和改进,为业主提供好的建议。这可包括的多了,全看个人主动性和管理意识是否到位。
作为一个合格的网吧经理人,以上的内容都是要必须做到位的,只有这样才能够最大程度的为业主或公司去减轻工作压力。但是,说起来容易。笔者做了7年左右的网吧,其中4年是连锁网吧,深知其中的不易。
让我们先从最不易的网管开始说起吧。
未完,待续……
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本文来源:天下网吧联盟 作者:佚名