据国外媒体报道，苹果以前的一名员工声称，自从苹果联合创始人史蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)去世和高管斯科特-福斯托尔(Scott Forstall)离职以来，苹果现在已没有了像他们那样严格的把关人，该公司已变得越来越温和了。

自从苹果宣布iOS 软件高级副总裁斯科特-福斯托尔即将离开公司以来，时间已过去四个月了。我们不知道他现在是否还留在该公司。苹果宣布他离职消息的新闻通讯稿件称，“斯科特-福斯托尔将会于明年离开苹果，并会在过渡期内担任CEO蒂姆-库克的顾问。”

上个月，我们试图探知福斯托尔现在何处，但未获得任何讯息。

然而，苹果前员工迈克-李(Mike Lee)对我们表示，他担心没有福斯托尔的苹果公司将会变成一个过于温和的地方。李说，“我曾说斯科特是苹果的首席混蛋，但我这样说并没有批评的意思。实际上，我这是一种赞美。你也能这样说史蒂夫-乔布斯。”

李曾在苹果担任高级工程师，负责研究苹果零售店应用程序。他目前是一名应用程序开发商，正在做自己的项目。他还谈到了很多内幕消息：

“我从未见到过斯科特，但是我认识与他共过事的人。我对他的所有敬意均来自于他们。要不然，他在我心目中就只是一个在开发Stevenote平台中不断推出程序小样的人。他缺少舞台魅力，因而也就未能给我留下深刻的印象。但是，他的同事为他辩护的频率和程度告诉我，我是错的。

在我为苹果零售店应用程序项目工作时，我们就明白乔布斯是我们的第一用户，没有他的认可，我们开发的产品就无法见到天日。我想，他们把我招聘进来的部分原因可能就在于，他们开发的部分产品甚至都无法到达乔布斯那里，因为他们甚至绕不开斯科特。如果说乔布斯是用户的把关人，那么斯科特就是乔布斯的把关人。

当然，你通过斯科特甚至乔布斯的方法就是开发出过硬的产品。当人们不可避免地最终开始叫我混蛋时，我指出，为了说服首席混蛋，我只好认真做个中间把关人。我认为斯科特是我的同盟。

随着乔布斯去世，我就开始担心没有人能够担负起首席混蛋的重任。也许，这只是我的主观想象。也许，我对于这些事情太过于敏感了。但是，我感觉苹果现在真的缺少最后的把关人，缺少那个说‘还不够好’的人。像这样的例子，我还可以举出很多。

随着乔布斯去世，我开始发现苹果正变得越来越温和。我想，斯科特的离职进一步加剧了这种趋势。他们认为，他们并不想按照乔布斯的方式行事。

也许，苹果最终会走出困局，这些都只是暂时的阵痛，我们最终会看到一家没有混蛋照样能够推出伟大产品的公司。我们只能希望如此。与此同时，我想斯科特并未离开苹果。苹果不仅仅是一家公司，它还是一种理念。人们来来去去，但是我们大多数人从未真正离开。”

在我们收到李的电子邮件后，我们立即联系上了他，并问他所说的更温和的苹果是何意。下面是他的回答：

“苹果曾是乔布斯掌舵，现在是库克当家。就把关人而言，苹果现在就不如以前严格。它就好像用温和的政策取代了严厉的政策。我想，你们也将会看到人们晚上和周末加班的越来越少了，自觉自愿工作的人越来越少了。单位时间内每个员工的技术输出量减少了。”

而且，我们还向李问了有关产品弱化的例子，他回答说：

“苹果地图就是一个典型的例子，但还不是最佳的例子。苹果别无他法，只有硬着头皮解决这个问题。

Podcast(播客)是一个更好的例子。我发现它并不稳定，甚至令人感到失望。当我试图手动操作时，它甚至越俎代庖。

这并不是说Podcast本身不好，而是说它完全没有必要。它解决的问题要么是人们没有的问题，要么是可通过第三方应用程序更好解决的问题。不管是有意还是无意的，苹果正在与自己的开发者较劲，而且是没有任何目的较劲。

他们推出这款应用程序的唯一原因在于，员工们花费了很多心血研究它;如果你不推出它，你就是混蛋。你其实知道，产品的边际效用与其开发者付出的劳动并无关系。”

记住，李只是苹果以前的一名员工。苹果现在有成千上万的现任和前任员工，他们对于该公司发生的事情都有自己的看法。