欢迎卡薇雅·苏库马尔（Kavya Sukumar），卡薇雅是微软的开发人员，今天她将和我们分享她对微软面试的一些看法以及应对的经验。
卡薇雅，您好，非常感谢您能接受我们的邀请。我们的读者非常想了解一些关于您的情况,能自我介绍一些么？

 

当然可以！我是微软测试部的一名软件开发工程师，现在在雷德蒙德（微软美国西雅图总部）。我大学主修计算机科学和工程，毕业后加入微软印度开发中心。在那工作一年后，调往了雷德蒙德。

您能介绍一下像微软这样顶尖的跨国公司的面试流程吗？

在微软，并没有固定的面试流程或模式。每个产品团队（的面试过程）都各不相同。不过，面试通常都包括四或五轮，分别着重考察应聘人的分析问题、解决问题、设计、编码和测试能力。第一轮是筛选，可能通过书面、电话的方式进行，也可能面对面直接进行。

在微软，有三种工程师——开发、测试和项目管理。第一轮除了筛选应聘者之外，还可以锁定应聘者最适合的职位。一旦你通过了第一轮，你便进入下一轮，也就是所谓的“循环面试”，将会有三到四位考官分别对你进行面试。

谢谢卡薇雅给我们详细地介绍了面试的过程。那么，作为应聘者该如何充分做好面试的准备呢？

对于应聘者，尤其是刚毕业还处于摸索阶段的大学生来说，培养解决问题的能力、编写程序的能力的最有效方式，莫过于做设计和测试程序的练习。比如，设计并测试指定的程序便是一个非常不错的练习。

大家往往都误以为，如果应聘的是开发人员，在面试中就不会被问到测试类的问题。事实上，你要知道，面试的内容是不局限于你要应聘的职位的。

在面试中，你的热情、信心、解决问题的方法和表达能力等各方面都是面试官的严格考察对象。

很好！但是，我们知道，参加面试的同学总是不可避免地会遇到不懂的问题，您能就该如何应对这些问题给出一些建议吗？

好的！当然，任何人都不可能在面试中迅速地反应出所有问题的答案。要在面试中脱颖而出，也不是靠能够正确回答面试官提出的所有问题，而是靠解决问题的方法、清晰的思维、克服困难以及分析利用提示等各方面的综合能力。

面试时，你难免会被某个问题难住，或是遇到答案极具有主观性的问题，当你不知道这些问题的答案时，一定不要泄气。【译注：在微软面试过程中，会有种表面看似是智力测试题，但又并非是测试智力的面试题。请参阅《解密：Microsoft（微软）的秘密面试题》。】

你大可以请求面试官解释、阐明这些问题。在面试中，你要展现出你的思维过程，让面试官知道你思维的条理性，这样他们便可能给你一些提示。并且，面试官通常会慢慢地将你引向正确答案。所以，千万别不尝试就放弃。

平均学分绩点（CGPA）在面试中重要吗，有多重要？

这个问题没有一个绝对的答案，它通常取决于个人的喜好。有的面试官重视简历里学业部分的介绍，有的却根本不关心。

优异的成绩会帮助你在简历筛选中脱颖而出，同时也会给面试官留下一个不错的印象。但是，最终结果还是取决你在面试过程中的表现。

那么您能给成绩一般又想进微软的同学一些什么建议呢？

我刚刚已经指出，成绩对于录用与否所起的作用是没有定论的。出色的在校表现会使你的简历比较突出，但不是绝对。如果没有优异的成绩，你还可以试试在简 历里写上你出色的实习经历或是你做过的优异项目。并且，在面试那天，你的表现才最终决定你的去留。因此，对面试做充分的准备才是你最该把握的事情。

谢谢卡薇雅！最后，您能否和我们分享一下参加微软面试前的注意事项呢？

• 1. 准备一份整洁、方便阅读的简历——招聘人员不喜欢冗长乏味的简历。
• 2. 练习手写代码——这不同于运用代码编辑器或IDE（集成开发环境）。
• 3. 注重设计和测试——通常我们都需要数次试验才能写出正确并有条理的代码。

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