蓝鲸传媒11月1日文：据Business Insider消息，汤森路透集团（Thomson Reuters Corp）计划裁员2000人以便压缩业务开支。

裁员涉及到39个国家150个办公机构，主要影响风控业务和旗下跟企业、技术、运营有关部门，目前汤森路透在全球雇佣着4万8千名员工，集团首席执行官Jim Smith表示：之所以裁员是因为我们发现了内部瘦身的可能性，从而更贴近用户、更灵活开展业务。

汤森路透是路透社的母公司，内部员工的备忘录显示，路透新闻部门不会裁员，众所周知，汤森路透的竞争对手是彭博集团和新闻集团旗下的道琼斯。

2016年第三季度汤森路透财报显示，集团Q3营收略低于预期，净利润2亿8千6百万美元（去年净利润2亿9千3百万美元），总营收上升1个百分点达到20.74亿美元，公司预计今年营收增长2-3个百分点。

值得注意的是，这并不是汤森路透第一次大规模裁员。早在2013年2月，汤森路透集团宣布其主力业务部门“金融和风险部”将裁员2500人，以降低成本，提高利润率。

当时的裁员背景是自金融危机以来，其市场份额遭彭博资讯抢占，流失的客户主要是金融机构，而这部分客户贡献了汤森路透一半以上的收入，因此汤森路透选择缩减人员成本。

在本次裁员2000人消息传出前，2016年7月份，汤森路透宣布将旗下的知识产权与科技业务以35.5亿美元的价格出售给加拿大Onex公司和霸菱亚洲投资基金。

在2012年，汤森路透也先后出售其健康护理服务业务、公共关系和多媒体业务。

据国外媒体报道，汤森路透总裁兼首席执行官吉姆·史密斯在2015年11月曾表示要精简未来业务发展重点。

或许对于经历了金融危机的汤森路透来说，不断裁员和变卖业务对于节约资金和变现是非常有利的。

公开资料显示，汤森路透成立于2008年，由加拿大汤姆森集团和英国路透集团合并而成，它旗下的路透通讯社全球知名。